Beoordeling van de stage

Een van de meest interessante momenten van het studentenleven is een praktische training. Student voor een lange tijd in het bestuderen van de theorie van wat hij een aanzienlijke periode van zijn leven, misschien een leven lang zal doen, en hij krijgt de kans om alles te proberen in het echte leven gegeven. In de praktijk zal het ook in staat zijn om te begrijpen of een vak echt, hij heeft gekozen, past hij.

In de praktijk kunnen er negatieve aspecten, en de meest negatieve hier, net als in zoveel andere dingen, kan het invullen van het papierwerk, in het bijzonder - een overzicht van praktische training. Sommigen kunnen worden verrast om te zeggen dat het moet de praktijk leider doen. Maar degenen die de praktijk had weet dat een herziening van een stage student zelf vaak schrijft (in opdracht van het hoofd), en vervolgens ondertekend door het hoofd van hun praktijken op de werkplek.

Bij het schrijven van reviews vaak moeilijk. Nou, als de leerlingen grondig geraadpleegd voordat het werk. Leader kan feedback geven over een stage of een voorbeeld van het formaat waarin zij moeten worden geschreven. Niet voorbijgaan aan het terugroepen. Beoordeling van de stage kan grote invloed hebben op het merk. Als je een goede praktijk zijn geweest, maar tegelijkertijd schreef een slechte beoordeling, het zal al uw inspanningen zinloos in de praktijk te maken. Het beste is om niet verlegen, als u vragen contact op met de directeur van de praktijk aan de universiteit.

Terugkoppeling op een stage - het is in de eerste plaats het document en dus moet hij alle nodige attributen: volledige naam (degene die is geschreven in de officiële documenten), de handtekening van het hoofd van de praktijk in de productie, het drukken van de onderneming waarin je de praktijk. Alles zal goed zijn als de studenten voorafgaand aan het oefenen alle documenten die de leerlingen moeten bieden na de training zal vormen. Door het ontwerp kan altijd fout met docenten. Het is niet dat ze het leuk vinden, alleen maar om leraren kan ook fout met topambtenaren, in het bijzonder de vaardigheid van een correcte registratie van documenten die nuttig voor u in het leven te vinden.
We moeten niet alleen vakkundig regelen een beoordeling, maar vullen met goede inhoud. Beoordeling stage moeten praten over wat maakte de student tijdens de training (welke taken worden uitgevoerd), welke vaardigheden onder de knie, welke kwaliteiten getoond. Zo zullen de studenten de volgende taken uit te voeren: geteld documenten, opgesteld verschillende rapporten, enz. De student heeft de vaardigheden onder de knie: .. Verbeterde leidinggevende vaardigheden, geleerd hoe je een fax, etc. sturen Aan de manifestatie van kwaliteiten: .. De studenten waren communicatieve vaardigheden, gevoel van verantwoordelijkheid en ga zo maar door .. verder, om samen te vatten, is het de algemene conclusie. Misschien, een professor aan de universiteit wil iets anders te herinneren, maar dan waarschijnlijk zal het studenten waarschuwen.
Toch kan het raadzaam zijn de intrekking van de levering niet te vertragen. In het geval dat een recall is iets mis is, zou het beter zijn als er tijd is om ervoor te zorgen dat de tekortkomingen te corrigeren. Voor het schrijven van de reactie van uw beste inzet is om te overleggen met het hoofd van de praktijk. Misschien bent u niet de eerste die zijn praktijk loopt, dus manager weet precies wat te schrijven. Bovendien moet je weten precies wat je baas zal ondertekenen, en onder welke - geen. Toch kun je in overleg met de studenten van hogere opleidingen - die ze al hebben meegemaakt dit alles en kan een aantal praktische adviezen te geven.
Helaas is ons leven zo ingericht dat het een belangrijke rol, ogenschijnlijk eenvoudige papieren speelt - documenten. Daarom is het noodzakelijk om te weten hoe te tekenen en vul ze. Vooral in het geval als het gaat om uw professionele en educatieve activiteiten.