Bedrijfsjurist: acteren. Job Beschrijving Corporate Lawyer

Het werk op het gebied van het recht in onze tijd populair, relevant en ongelooflijk in de vraag. Area breed genoeg banen zijn ook beschikbaar in overvloed, echter, en het aantal professionals met een juridische achtergrond rollen. Omdat de richting is vanaf het begin van 2000 was zeer prestigieus en veelbelovend in termen van carrière, zijn veel mensen getraind op dit gebied.

Daarom is een goede werkplek brengt altijd een geweldige wedstrijd. Deze paper begrijpt de positie van "corporate advocaat", welke verantwoordelijkheden aan een persoon van het beroep, dat deel uitmaakt van het bereik van haar bevoegdheden zijn toegewezen. Al het andere, op het einde zal worden beschouwd, moet u opgeven dat het noodzakelijk is om verder te gaan, om de aandacht van een potentiële werkgever tekenen op zijn kandidatuur.

Wie is een bedrijfsjurist

Wie zijn de advocaten? Deze mensen te beschermen onze rechten, vertegenwoordigen, hulp bij registratie verschillende documenten, in het algemeen, doen er alles aan om de rechten die door de wet en de vrijheid van de burger te waarborgen. Takken van het juiste gewicht: administratief, burgerlijk, internationaal, familie en ga zo maar door.

Bedrijfsjurist, zo makkelijk te raden op basis van de naam van de specialiteit met betrekking tot de organisatie, firma's, vennootschappen en hun administratie. Zijn verantwoordelijkheden kan de massa van de nuances, acties, kennis, paragrafen en alinea's op te nemen. Alle kan beginnen met een eenvoudige voorbereiding van het contract met de koper en eind vertegenwoordiging van de belangen van de grote organisatie in de rechtbank op internationaal niveau - competentie grenzen alleen afhangen van de grootte van de organisatie en haar werkterrein.

Juridische Afdeling: species

Corporate advocaat kan werken in de staat van het bedrijf en daarbuiten. Het systeem is bijna hetzelfde als met consulting boekhouding, alleen in dit geval komt niet een accountant en een advocaat.

Ze krijgen hun eigen juridische afdelingen zijn meestal grote bedrijven, naamloze vennootschappen, holdings. In de kleine en middelgrote bedrijven hebben hun eigen advocaat is duur, als een zeer gekwalificeerde specialist passende vergoeding vereist, en zijn hulp nodig is, is niet zo vaak.

Eigenaars van kleine en middelgrote bedrijven wenden zich tot derden legale organisaties, er staat een specialist die zich bezighoudt met dit bedrijf. Dergelijke arbeidsverhoudingen vereisen ook investeringen, maar hun volumes zijn niet zo groot als de maandelijkse loon en de sociale lasten, het inhuren van een eigen gespecialiseerd personeel binnen de organisatie.

Wat doet een advocaat in de organisatie

Op de schouders van een bedrijfsjurist kan een voldoende grote hoeveelheid werk te vormen. In het rijk van haar activiteiten onder meer de volgende lijst met acties:

• Ontwikkeling van de oprichting van de documenten.
• Het maken van juridisch legitieme en meest winstgevende voor een werkgever in het kader van contracten met leveranciers, klanten, aannemers, opdrachtgevers en andere tegenpartijen.
• controle consulting eenheid en andere interne gebruikers in een verscheidenheid van kwesties met betrekking tot juridische structuren en informatie.
• Regulering van de rechtsverhouding tussen een organisatie en haar medewerkers.
• Vertegenwoordiging van de belangen van de organisatie in het geval van het oplossen van conflicten in de rechtbank en verschillende gevallen.

Afhankelijk van de omvang van de organisatie, de grootte en andere aspecten van het werk, de lijst met items worden toegevoegd.

Job Description: Bedrijfsjurist

Advocaat in bedrijven en organisaties, evenals hun interne en externe operaties moeten weten en de praktijk een aantal functies, vaardigheden en informatie. Deze kennis en vaardigheden zijn de volgende:

• deskundige evaluatie van de documenten voor de naleving van de wet;
• de ontwikkeling van vormen van documenten en contracten;
• representatieve organisatie in de rechtbank;
• overleg organisatie afdelingen Juridische Zaken;
• geschillen met personeel en klanten;
• het verstrekken van werknemers met het wettelijk kader;
• controleren op de geldigheid van het document;
• inspraak en overleg in de ontwikkeling en uitbreiding van de organisatie;
• besturing van het register van aandeelhouders , en aandeelhouders, alsmede de registratie van de betrekkingen met hen.

Dit alles is opgenomen in de lijst met nummers van de posities "bedrijfsjurist". Verantwoordelijkheden in elke organisatie kunnen enigszins variëren, maar blijven over het algemeen vergelijkbaar met de lijst.

Het is vermeldenswaard dat een advocaat in de organisatie is ondergeschikt rechtstreeks uit het hoofd en is onafhankelijk van de andere delen van het apparaat personeelsdossiers.

Rechten en plichten

Voor de volledige uitvoering van haar taken advocaat heeft de volgende rechten hebben:

• krijgt informatie over de organisatie en haar registratie in andere afdelingen;
• voeren zakelijke correspondentie met de overheid;
• bevelen geven, binden andere werknemers;
• informeren over het beheer van de overtredingen, evenals hun eigen maatregelen om deze aan te pakken;
• vertrouwd te maken met alle documenten, voorstellen in te dienen voor de ontwikkeling van de organisatie, het beheer, de vraag naar naleving van de wettelijke eisen.

Er is een advocaat en verantwoordelijkheid. Hij is verantwoordelijk voor de onjuiste uitvoering van hun taken, onwettige handelingen en schendingen van de wet, maar ook materiële schade aan het pand van de organisatie.

Wat te schrijven in een CV

Samenvatting - de kaart van een specialist, met inbegrip van een advocaat. Het moet worden benaderd met de grootst mogelijke ernst te hervatten het schrijven van "corporate advocaat" om de kans op het krijgen van een goede baan te vergroten. Zorg ervoor dat u uw opleiding en werkervaring op te nemen. Welkome ervaring in Retail en FMCG.

De beste bedrijfsjurist moet bedreven zijn in vreemde talen. Uw CV moet minstens Intermediate niveau van het Engels taal. Gelieve de details van hun acties op de vorige werkplekken te geven. Belangrijke punten zoals juridische expertise, de oprichting en ontwikkeling van bedrijfsethiek, het gebruik van het wettelijk kader, het procesrecht van verschillende richtingen.

Als achter de kandidaat heeft een succesvolle case, een rechtbank in het voordeel van hun klanten, moet u ze in detail beschrijven in het aanvraagformulier. Voorheen conventionele wijsheid over de korte samenvatting: het beste was om te passen op papier van A4-tje. Nu is de personeelsfunctionarissen ontkennen de noodzaak van deze.

Als je echt een schat aan ervaring, moet het mogelijk zijn om in detail te beschrijven. Dan is er een veel grotere kans om gezien te worden door grote bedrijven, waar en salaris verwachtingen zal worden voldaan, en doorgroeimogelijkheden mogelijk is.