Basisregels voor het invullen van het werk boek

Het belangrijkste document dat menselijke activiteit toont in elke productie is het werk boek. Dit toont de ontwikkeling van het personeel, de organisatie, waar hij werkte, loopbaanontwikkeling en met betrekking tot zijn taken. Bovendien, het is de belangrijkste bron van waaruit de gegevens te nemen op de ervaring van de werknemers.

Er zijn bepaalde regels voor het invullen van het werk boek, die nodig is om vast te houden aan de werkgever of de persoon belast met deze verantwoordelijkheid. De volgorde van inschrijving wordt bestuurd door een normatieve handeling, die door de regering werd goedgekeurd. Dit document bevallen in het geval indien de werknemer werkt meer dan vijf dagen in de plaats, die wordt beschouwd als zijn belangrijkste plaats van het werk zijn. De uitzondering zijn de werkgevers die niet als rechtspersoon zijn geregistreerd.

Als een persoon de eerste baan, de regels van het vullen van het werk boeken zijn onder meer het invoeren van gegevens in dit document niet later dan een week uit de tijd dat hij zijn ambt, en om het te doen in zijn aanwezigheid. Op de eerste pagina wordt geschreven biografische informatie: naam, voornaam, geboortedatum (gegevens uit de presentatie van een paspoort), positie, kwalificatie (op basis van het document op het onderwijs).

Vermindering of correctie regels voor het vullen van arbeidsverleden wordt niet getolereerd. Hier zijn het maken van informatie over de werkzaamheden van de werknemer, zijn overplaatsing naar een andere positie, de promotie en beloningen, evenals het ontslag. In het laatste geval is er sprake van de reden, waardoor het dienstverband is beëindigd. Disciplinaire maatregelen of berispingen in dit document is niet geschreven, behalve in gevallen waarin dit heeft geleid tot het ontslag. Als een werknemer wenst te boeken kunnen informatie geven over haar te maken werk gelijktijdig. Echter, dit gebeurt op de belangrijkste werkgever op basis van de verstrekte referentie, dat de aanvullende activiteiten onderbouwt.

Alle inzendingen moeten een serienummer in het desbetreffende gedeelte te hebben. Sample vullen werkboekjes aan te raden om de datum te schrijven in Arabische cijfers, per jaar - in vol, en de dag en de maand in tweecijferige formaat. Het handvat is genomen met de pasta blauw, zwart of paars. Niet toegestaan om de gel pasta te gebruiken, omdat ze snel vervagen. Handschrift, waarop de opname maakt, moet netjes en leesbaar zijn.

Als de positie waarvoor de werknemer is ingericht, specifieke kennis of vaardigheden niet voorziet, kan zijn beroep te schrijven zonder dat de relevante documenten. Met een account die hier is, moet de eigenaar eerst worden vertrouwd gemaakt tegen handtekening.

Hoe in te vullen het werk boek wordt aanbevolen om de reden voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een nauwkeurigheid zoals is uiteengezet in de Labour Code of andere normatieve act schrijven. Hier en maken van gegevens over militaire dienst, het passeren van de opleiding of bijscholing, met verwijzing naar de relevante documenten. Aangegeven in het document en de bevordering van verdienste verkregen tijdens het bedrijf, namelijk de toewijzing van de staat awards, diploma's , of iets anders, zoals voorzien door de collectieve overeenkomst of het handvest van de organisatie, of wetgevende handelingen.

Als de pagina's van een van de secties voorbij is, de regels van de vulling van arbeidsverleden wordt geadviseerd om hier te naaien voegen standaard patroon. Het is gevuld en zo goed onderhouden als de belangrijkste document. Momenteel gemarkeerd stempel. Aparte insert wordt als ongeldig beschouwd.

Werkverslag werknemer ontvangt in de handen van de dag van zijn ontslag. In dit geval moeten alle gegevens die in het document worden gecertificeerd door de werkgever, firmastempel, handtekening van de werknemer.