Basic vormen en methoden van het onderwijs

In onderwijsactiviteiten lesmethode - een speciale richting om dit doel te bereiken. Dat is de reden waarom de vormen en methoden van de opleiding hangt af van vele factoren - het is ook op de doelstellingen van de organisatie, en binnen het budget van de onderneming, om de vaardigheden van het personeel en het aantal leerlingen te verbeteren.

Er zijn verschillende soorten van vormen van opleiding personeel - extern, intern, individueel en in groep. Externe training deel van de opleiding in de academie van een lange levensduur, alsmede opleiding voor een multi-level programma van een speciale opleiding centra. Interne training richt zich op het bedrijfsterrein, dit speciaal geïsoleerde gebouwen en omgeving.

Om professioneel personeel opleiden, te verwerven en te accumuleren kennis, vaardigheden en capaciteiten. Het einde van de training is om de kwalificaties, die zal zich richten op de uitvoering van activiteiten. Om cursussen te geven, moet u een van de volgende gebieden - of de initiële opleiding of gespecialiseerde basisopleiding uit te voeren. Opleiding van het personeel is gebaseerd op hoe de verschillende vormen en methoden van het onderwijs te gebruiken. Er zijn verschillende methoden:

- opleiding van het personeel methode, die het vergaren van kennis en vaardigheden navykok zich meebrengt.

- de methode van de opleiding, die zich richt op hoe het onderwijs doelen te bereiken en de taken, leeractiviteiten, verwachte resultaten en de mate van cognitieve activiteit.

In het algemeen zijn de vormen en methoden van de opleiding hangt af van vele factoren die de verdere blootstelling beïnvloeden. Deze factoren kunnen zijn - de individuele kenmerken van elke leerling, de leerdoelen, de resultaten die worden verwacht van de stagiairs en nog veel meer. Om de vormen en methoden van de opleiding uit te voeren, moet je ze benaderen in een gedifferentieerde, dat wil zeggen, opleidingsprogramma's moeten verschillend zijn zowel in termen van complexiteit, en in de loop van de tijd, kosten en duur van de blootstelling.

Alle trainingen methoden kunnen worden ingedeeld in de volgende begrippen:

- groep en individu;

- actieve en passieve:

- zonder onderbreking en met de baan.

Er zijn ook aanvullende opleiding methoden, die worden gekenmerkt door de waardering van de multilaterale belangen. Hierbij wordt rekening gehouden met alle behoeften van de leerlingen naar hun capaciteiten en neigingen. De meest voorkomende methoden van aanvullende opleiding zijn verschillende clubs, keuzevakken en clubs. Al deze vormen van training aids gericht op het verdiepen en uitbreiden van de kennis van de studenten die. Ook in dit geval, het ontwikkelen van interesses en vaardigheden van de leerlingen. U moet weten dat de ondersteuning lesmethoden - keuzevakken, clubs en verenigingen zijn vrijwillig verlangen.

Ook kunnen vormen en methoden van training worden ingedeeld in de volgende punten:

- voortplanting, self-reproductieve en obyasnitelno- illustratief;

- productief, gedeeltelijke doorzoeking, probleemstelling, onderzoeksvragen.

De productieve lesmethoden is de richting van het feit dat de studenten hun creatieve kant kunnen leren, en dit impliceert een zoekoperatie. Zo kan de vorm van training en opleiding worden gericht aan het zoeken naar de identiteit van elke deelnemer. Geleidelijk aan al de tactiek van de wetenschappelijke kennis beheersen, verwerven de studenten de kenmerken van creatieve activiteit.

Concluderend kunnen we zeggen dat de vormen en methoden van het onderwijs een belangrijke rol spelen in het vormgeven van de persoonlijkheid van de leerling, de leerling ontwikkelt getypte cognitieve vermogens en krachten, het zich ophoopt in zich de kennis en ervaring.