Wettelijke en administratieve voorschriften

Administratieve regels zijn een gezaghebbende staat instructie (noodzakelijk). Ze zijn bindend en hebben de structurele organisatie. De uitvoering van het bestuursrecht voorziet in de regulering van de sociale interacties van administratieve aard. Deze relaties worden gevormd in de verschillende sectoren van het openbare leven.

Wettelijke en administratieve voorschriften hebben een aantal functies. Zo worden alle relevante regelgeving beschouwd als een vorm van wettelijke bepalingen zijn. Als een controle object in de toepassing van het bestuursrecht zijn de specifieke bestuurlijke verhoudingen. Overwogen positie zijn uitdrukkingsmiddel (implementatie) van het openbaar belang op het gebied van openbaar bestuur.

Wettelijke en administratieve voorschriften worden vastgesteld door de bevoegde overheidsinstanties, de lokale overheid kantoren, het beheer van organisaties, instellingen en bedrijven.

De betrokken bepalingen zijn opgenomen in de structuur van rechtshandelingen, begiftigd met verschillende rechtskracht. Deze handelingen omvatten, bijvoorbeeld, wetten, voorschriften.

Alle administratieve regels begiftigd representatief-binding, op voorwaarde dat de bijzondere maatregelen voor de staat dwang. Het doel van de schepping van deze bepalingen - de nodige administratieve procedure te handhaven. Bepaalde typen van het bestuursrecht wordt gebruikt om sociale interacties die het onderwerp zijn van andere wettelijke sectoren (milieu, land, financiële, arbeid, etc.) zijn te regelen.

De structuur van de betrokken posities een interne structuur, de complexe elementen logisch verbonden. Onderdelen van de administratieve en wettelijke voorschriften zijn onder andere:

1. Hypothese. Dit deel heeft betrekking op de omstandigheden waaronder de vorming begint positie (normaal) te bedienen.
2. Disposition. Dit onderdeel bevat specifieke regels te stellen (voorspelde) gedrag controle deelnemers.
3. Sanctie. Dit element specificeert de gevolgen die ontstaan in strijd is met bepalingen.

Een van de belangrijkste types van het bestuursrecht moet worden benadrukt:

1. In overeenstemming met het onderwerp van de regelgeving: materiële en formele. In het eerste geval zijn de bepalingen versterken de juridische status van relaties en bestuurlijke direct reguleren. Procedurele regels bepalen de volgorde en de voorwaarden van de realisatie van de materiële bepalingen.
2. In overeenstemming met de functies: regelgeving, beschermend. Standaardregelgeving reguleren positief (objectieve) beheer interactie. Beschermende maatregelen in verband met de bescherming tegen beveiligd.
3. Overeenkomstig de werkwijze wettelijke regeling: verplicht, referentie, cyclisch, stimulans. Dwingende bepalingen omvatten categorische eisen, eisen met betrekking tot de uitvoering van het gedrag binnen de sfeer van het management. Discretionaire bepalingen voorzien keuzegedrag, volgens de gepresenteerde legaal alternatief. Aanbeveling regels bepalen de meest geschikte (effectieve) manier om dit of dat probleem op te lossen. Incentive beleid inclusief het aanmoedigen van maatregelen die betrekking hebben op de interactie van de deelnemers in het geval van de acties van enige verdienste.
4. In overeenstemming met de inhoud van de regelgeving: verbieden die, rechten toekent. De eerste bevat de wettelijke beperkingen op de uitoefening van bepaalde activiteiten op het gebied van het openbaar bestuur. Bindende bepalingen vast plichten van de partijen relatie voorschrijven specifiek gedrag. Deze laatste groep omvat de normen waarborgen van de persoonlijke rechten van de partijen interacties. Zo sprak de mogelijkheid van een persoon uit te voeren activiteiten naar eigen inzicht in het kader van eisen vastgelegd.