Timing van het werk - een manier om de productiviteit te verhogen

het menselijk leven is te kort om te verspillen onzorgvuldig verbranden, maar we onszelf vaak niet in de gaten hoeveel tijd hebben we elke dag besteden aan onbelangrijke dingen, of gewoon doelloos door te brengen. Om te leren hoe u uw tijd te beheren, moet u eerst begrijpen waar het geld wordt besteed, voor dit doel, en de timing van de werkuren nodig.

Moet ik rekening houden met de tijd besteed aan het werk?

Typisch, het plannen van de werktijden is een heel moeilijke oefening, want de mens zelf is het moeilijk om toe te geven dat een groot deel van de dag dat hij besteedt zinloze verschuiven stukjes papier of zelfs niets te doen. Dat timing zal helpen om precies te weten wat de werknemer houdt zich bezig met tijdens de dag, maar het is belangrijk op te schrijven alles tot in de puntjes, en zelfs een rook of een wandeling niet verliezen aan de ketel voor een nieuwe kop koffie. Om een volledig beeld van een dag niet genoeg is, moet deze praktijk worden uitgevoerd voor minstens een paar weken worden uitgevoerd, en herhaal een dergelijke opleiding is noodzakelijk om niet minder vaak dan een keer per drie maanden. Naast het invoeren van de juiste waarden moeten ook de aandacht van de juiste conclusies, besluiten om hun leven voor de betere en de efficiëntie te verbeteren veranderen.

Het beste is om de timing van de arbeidstijd te maken tijdens de normale werkdagen, in plaats van in de verslagperiode of op vakantie. Deze periodes staan bekend om hun gebrek aan organisatie, zodat de rechter voor hem heel moeilijk zal zijn over de levensstijl van een persoon. Ook moet worden bedacht dat het officiële einde van de werkdag en de werkelijke tijd kan variëren, maar als een man van het papier voor zichzelf en niet voor de inspectie van de bescherming van werknemers, de noodzaak om alleen de werkelijke gebeurtenissen vast te leggen.

Hoe de timing uit te voeren?

Natuurlijk, het werkschema is een belangrijk onderdeel van de dagelijkse plan van de dag, echter, is het wenselijk om te beginnen met het opnemen van uw acties niet aan het werk te komen, en het stijgen van het bed. Dit zal helpen zich te organiseren en niet alleen op het werk verzameld, maar ook zal tijd vrij te maken voor een verscheidenheid aan interessante activiteiten in zijn vrije tijd. Record shift activiteiten moeten direct zijn, zoals in een uur het onmogelijk zal zijn om te onthouden wat en wanneer het klaar was, wat dan de werknemer in dienst. Wilt u ook gesprekken opnemen en de duur ervan, antwoorden op e-mails, slechts een minuut van rust. Telefoontjes en brieven is ook wenselijk om te verdelen in zakelijke en persoonlijke, inkomende en uitgaande, dan zal het duidelijk zijn dat het de wens om af te leiden van het werk veroorzaakt.

Vanaf de kant lijkt het misschien dat een persoon is voortdurend in diepe zaken, maar zijn de prestaties gelijk aan nul, en dat de timing van de werktijd zal helpen om te begrijpen waarom. Na de bevindingen moeten worden genomen en geleidelijk wennen zelf tot een grotere zelforganisatie. Natuurlijk, houden de timing van het werk waanzinnig hard, maar de inspanning is de moeite waard. Een werkgever kan zijn eigen medewerkers aan te bieden aan deze methode te gebruiken, maar om dat ze niet bedriegen, zet een enkele inspecteur. Er dient echter te worden begrepen dat als een persoon is niet voldoende bekend zijn met de specifieke kenmerken van het werk, is het niet voldoende om de acties van de werknemer te beoordelen. Om u te helpen vertrouwd te maken met het systeem en kan computers, waarbij een speciaal systeem zal kijken naar wat er in de gegeven tijd en hoe vaak de werknemer komt naar sites die niet gerelateerd aan het werk te zien controleren.

Het allerbelangrijkste - het menselijk verlangen om de timing van het werk te maken, want zonder dat je jezelf niet kunt veranderen en een belangrijke vooruitgang. De snelheid van het zelf kan verschillend zijn, is het niet nodig om te passen, maar we moeten niet uitstellen.