Organisatorische en economische kenmerken van de onderneming en de opstelling

Organisatorische en economische kenmerken van de onderneming is betrokken bij de uitvoering van het proefschrift, en in het geval van de evaluatie. Maar je moet weten hoe om het te maken. Meestal is het noodzakelijk om een entiteit of bedrijf, waarin de praktijk gastheer te beschrijven. Maar elke organisatorische en economische kenmerken is gebruikelijk items die van toepassing zijn op elke organisatie zijn. Introductie van haar plan voorbereiding.

Om essentiële informatie over de structuur van de onderneming, de economische prestaties en juridische gegevens te karakteriseren.

In eerste instantie is het noodzakelijk om een korte beschrijving van het bedrijf te maken, dat wil zeggen het tijdstip van haar oprichting, rechtsvorm, etc. Organisatorische en juridische vorm kan public, private, gemeentelijke worden, gemengd, familie en ga zo maar door.

De volgende stap is een analyse van het bedrijf of een deel van de gebieden, die fundamenteel zijn voor het bestaan ervan zijn.

Vervolgens beschrijven de doelen van het bedrijf en zijn capaciteit. Rekening houdend met alle omstandigheden (externe factoren, het type product en zijn functies of de aard van de geleverde diensten). Deze post, die de organisatorische en economische kenmerken van het bedrijf omvat, een hoop werk en complexe analyse van de economische activiteiten.

Afhankelijk van de eisen van deze paragraaf kan er iets anders voor een enkele baan of organisatie. Economische onderneming karakteristiek bestaat uit de belangrijkste prestatie-indicatoren, de financiële resultaten, enz.

Kunnen worden gevormd door het analyseren en beschrijven niet alleen de primaire productie en de takken en subsystemen en andere eenheden daarop betrekking. Dit geldt met name voor grote moderne bedrijven. De vele diensten die betrokken zijn bij het beheer, analytisch werk, het verzamelen van informatie, financiering en distributie van materialen, productie-activiteiten en andere soorten werken. Dit alles is een complexe organisatiestructuur.

Soms wordt organisatorische en economische kenmerken van het bedrijf voorbereid op de analyse van haar activiteiten en identificeren van probleemgebieden. Vanuit de goed gecoördineerde werk van alle afdelingen is afhankelijk van het werk van elke organisatie. Het moet in overeenstemming zijn met de doelstellingen en de voorwaarden van de productie.

Een beschrijving van de organisatiestructuur van de onderneming, kan het zijn circuit te maken. In dit geval een beschrijving van de taken en verantwoordelijkheden van elke individuele afdeling en managers. Dit wordt gevolgd door beoordeling van de doeltreffendheid van elk daarvan door het berekenen van de respectieve indices. Bij het opstellen van het bestek moet u om de veiligheid personeel te overwegen. Ook onderzocht het niveau van hun opleiding en kwalificatie. Een belangrijke indicator is het personeelsverloop en de oorzaken ervan. Tot slot, een evaluatie van de effectiviteit van het human resource management.

Meestal het personeel is verdeeld in personeel, werknemers, arbeiders, professionals en executives. Structuur mankracht hangt vooral af van de verhouding van deze categorieën.

Organisatorische en economische kenmerken van de onderneming en dient te bevatten de beschrijving van de verdere ontwikkeling van de strategie, evenals de aanpassing aan de huidige marktomstandigheden.

Zorg ervoor dat de toestand van de onderneming, de levensvatbaarheid ervan of het niveau van ontwikkeling.

Het laatste deel bevat de kenmerken van de analyse van de economische activiteit van de onderneming, op basis van belangrijke indicatoren. De belangrijkste criteria zijn onder de kostprijs of de lopende kosten, de bruto winst, de nettowinst, economische impact, en enkele anderen. Zo is het mogelijk om een volledige evaluatie van het bedrijf te geven en maken het een complete organisatorische en economische kenmerken.