Methodologie Rokeach "Value Orientations": voors en tegens

Psychologie - erg vermakelijk wetenschap. Vooral interessante toegepaste psychologie. Het effect kan direct worden waargenomen. Het gedrag van mensen in de samenleving, en in sommige situaties wordt bepaald door een bepaalde set van redenen. Op basis van hen, en hun waarden, de persoon die begaat een bepaalde actie. De studie van de waarden van elk individu - een zeer verslavend proces, wat kan leiden tot enorme sociologische en psychologische resultaten.

Wat is de waarde?

Waarde - een zekere kijk op het leven en de wereld om zich heen. Daarbij gaat het vooral de persoon als een persoon in de samenleving te bepalen en richting te geven aan haar activiteiten op elk gebied. Op de set van waarden bouwde een filosofie van het leven van elk individu. Soms kunnen mensen niet hun acties of dat uit te leggen. Dit is zeer eenvoudig uitgelegd - ze hebben bepaalde waarden die het gedrag beïnvloeden. Maar het uitzicht prioriteit opgeslagen op een onbewust niveau. Objectief uit te leggen en te begrijpen hun individuele hard. Maar het is mogelijk. In dergelijke gevallen is het zeer nuttig om een professionele psycholoog, die zal je helpen jezelf te begrijpen en vinden van de juiste oplossing te bezoeken. Ze kunnen een methode van de bestudering waarde oriëntaties van M. Rokeach geworden.

Studies van waardeoriëntaties

Aangezien we praten over de waarde van elke persoon, is het noodzakelijk om speciale aandacht te besteden aan de studie van deze vraag. De studie van deze sector die zich bezighouden met Milton Rokeach - een beroemde Amerikaanse psycholoog. Ondanks het feit dat zijn carrière begon hij een psychiater, werd hij al snel gefascineerd door de reikwijdte van de sociale verhoudingen en waarden. Het belangrijkste resultaat wordt geacht te zijn ontwikkelde methode Rokeach 'Value geaardheid. " Deze persoonlijkheidstest die detecteert en registreert de aspecten waarde.

techniek

Methoden van onderzoek van de waarde oriëntaties M. Rokeach dringt aan op individuele aanpak. Uiteraard is het mogelijk, en de groep testen. Maar de afzonderlijke tests worden beschouwd als van hogere kwaliteit en nauwkeurig te zijn.

Respondent om twee lijsten van waarden te voorzien in elk van hen tot 18 punten. Ze kunnen op vellen of op speciale kaarten. Vervolgens dient het onderwerp alle waarden gelezen en zet het voor elke serienummer, naar hun waardesysteem. Groter dan de opgegeven waarde - hoe hoger het wordt gerangschikt.

Opgemerkt wordt dat de waarden van elke groep, bestaande uit 18 punten. - het is niet zomaar een reeks prioriteiten. De eerste kaart - een lijst restwaarde, de tweede - de lijst van instrumentele waarden. Na de proef gesteld door het serienummer, moet hij twee kaarten gaan in volgorde van belangrijkheid. Met andere woorden, om te bepalen welke van de twee groepen waarden belangrijker voor hem.

Belangrijk! Tijdens de passage van de menselijke beslissing om het belang van een bepaalde categorie te testen kan worden gewijzigd. Je moet de resultaten niet direct actief - tijd om te lezen en na te denken over het schrijven te geven. Er wordt aangenomen dat de laatste variant van de resultaten is de meest accurate.

testmateriaal

De eerste kaart is de eindwaarde. Neem een kijkje op deze:

1. Emotioneel rijke, heldere leven.
2. Wijsheid en ervaring dat de looptijd van persoonlijkheid te laten zien.
3. Absolute gezondheid (emotioneel, mentaal, fysiek).
4. Spannend werk.
5. Gevoel voor schoonheid in de natuur, muziek, poëzie.
6. Geliefde, wederzijds begrip en liefde.
7. Financiële onafhankelijkheid en veiligheid van contant geld voor hun behoeften en verlangens.
8. Een lange en trouwe vriendschap.
9. Erkenning van de samenleving, universeel respect.
10. De mogelijkheid om de beste boeken, reizen lezen, voortdurend te ontwikkelen en te verbeteren.
11. Volledige inzet, maximale realisatie van hun potentieel.
12. Volledige en uitgebreide ontwikkeling.
13. Aangenaam leven, plezier en gebrek aan inzet.
14. Onafhankelijkheid en vrijheid in zijn daden en gedachten.
15. Fireside, familie van herkomst.
16. Welkom in de naam van anderen, zelfopoffering.
17. De mogelijkheid van creatieve zelfverwerkelijking.
18. Innerlijke kracht en het vertrouwen in hun capaciteiten, geestelijke harmonie en rust.

Overweeg instrumentele waarden:

1. Orde en netheid in heel.
2. Manners en het vermogen zich te gedragen in de samenleving.
3. Ambitieus, grote queries.
4. Het vermogen om het leven te genieten.
5. Verantwoordelijkheid en zorgvuldigheid.
6. Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
7. De dorst naar continue verbetering van zichzelf en anderen.
8. Brede kijk, onderwijs, intelligentie.
9. Een gevoel van plicht, de mogelijkheid om te geven en beloften te houden.
10. Logica, rationaliteit, gezond verstand.
11. De mogelijkheid om zich te onderwerpen aan de wil.
12. Courage.
13. Zelfvertrouwen in moeilijke situaties.
14. Tolerantie, acceptatie van anderen, het vermogen om te vergeven.
15. Mogelijkheid om het standpunt van een ander persoon te maken.
16. Oprechtheid en eerlijkheid.
17. De mogelijkheid om productiever te werken.
18. Mogelijkheid om te schelen.

Het antwoord op de proef

Zeer gemakkelijk om de techniek van Rokeach 'Value oriëntatie te analyseren. " Interpretatie van de testresultaten is de definitie van de factoren waardoor de persoon zo gesorteerde waarden. Na deze, de belangrijkste taak is om de redenen te begrijpen waarom hij het deed, zodat het op spodviglo. Er moet de groep van waarden die het onderwerp identificeerde de meeste zijn gedefinieerd. Zo kan het de waarde van het gezin, en de zelf-t zijn. D. Waarde oriëntatie van soorten gereedschap kan worden gegroepeerd in ethische blokken, de blokken van goed en anderen te helpen, en ga zo maar door. D.

analyse van de resultaten

Verwerkingstechnieken Rokeach "Value oriëntatie" moet geleidelijk gebeuren. De specialist moet het menselijk individualisme in zijn antwoorden vast te leggen. Om dit moet attent zonder haast analyse. Het is noodzakelijk om bepaalde wetten, die inherent zijn aan deze persoon zijn te brengen. Methodologie Rokeach "Value oriëntaties" impliceert een verplichte stap voor stap analyse.

bijzondere gevallen

Als de tijd en moeite niet bepaalde resultaten te geven, dan is het anders. Een soortgelijke situatie bij de analyse van de testresultaten kunnen aangeven dat de respondent een ongevormde persoon. Dit kan een kind, tiener of gewoon een verwarde jonge man. In ieder geval is, wordt de waarde systeem ondergaat een hoop veranderingen, is het alleen gevormd. Test deze mensen is zinloos. Zij willen de test te nemen als ze zijn vastbesloten om innerlijke vrede te bereiken. Anders kan je verkeerd resultaten, die niemand iets zal zeggen. Wijze vast waardeoriëntaties M. Rokeach gevormd geldt alleen voor individuen.

Een andere reden voor het falen analyse van de test kan oneerlijkheid haar antwoorden. Elke persoon - een gesloten boek. Het is moeilijk te zeggen waarom de man op de proef kwam, als het voldoet aan de waarheid. Integendeel, hij heeft een aantal vooroordelen en besloot om mezelf te bewijzen of iemand anders, betekent dat de psychologie niet verdient uitgeoefend haar aandacht. Het is jammer dat in plaats van zich te ontwikkelen en te cultiveren, de man iets aan iemand te bewijzen.

voordelen technieken

De belangrijkste voordelen van de methode Rokeach "Value oriëntaties" is zijn veelzijdigheid. Het is van toepassing op alle mensen en kunnen hun waarde te bepalen. Het is ook erg handig - het materiaal voor de test klaar is, hoeft u alleen maar geef hem de respondenten, gevolgd door een grondige analyse. Een belangrijke indicator is de efficiëntie in het proces van de verwerking en analyse van de resultaten. Dure studies zijn zeldzaam, want voor dit het noodzakelijk is om sponsors te vinden. Een techniek om de waarde oriëntaties Rokeach helpt om te analyseren en conclusies te trekken met behulp van een zeer eenvoudige, maar efficiënte testen te bestuderen.

De techniek is zeer flexibel. Lijsten van waarden en instructies om de test uit te voeren zijn aan verandering onderhevig. Dit wordt gedaan met het oog op een persoon personage uit verschillende standpunten beter te onderzoeken.

nadelen technieken

De hoofd- en zeer belangrijk nadeel van deze werkwijze is de openheid. Men realiseert zich dat het zal worden getest. En, helaas, veel respondenten antwoord is niet wat ze echt denken, en wat passend en correct in termen van is menselijke waarden. Dit verlamt de mogelijkheid om ieder individu te analyseren als een individueel en uniek. Het beeld van de mens verkregen een algemene, vaag en onnauwkeurig. Dit is een zeer belangrijk nadeel. Psychologen proberen om de impact ervan op het testen te verminderen. Voordat u begint met ze praten met het publiek, probeert over te brengen naar haar het belang van waarheidsgetrouw antwoorden. Sommige mensen begrijpen en te voldoen aan de waarheid. Maar toch blijft het een bepaald percentage van de test die willen "rechts" lijken in het publieke oog.

Ook zijn er mensen die gewoon niet wilt dat iemand te leren kennen en begrijpen ze beter dan ze zijn. Beantwoorden ze de waarheid, en geloven dat het juiste doen. Nou, het is hun goed recht.

algemene indruk

De «Waardenoriëntaties" M. Rokeach geven betrouwbare resultaten als de test is vrijwillig en gemotiveerd. Voorts tussen psycholoog en respondent vereist een gevestigde contact. Het moet een bedrijf of een officiële betrekkingen niet.

Om de invloed van de negatieve aspecten van de methodologie of andere manier verminderen, moeten voortdurend de instructies voor de test. U kan en moet worden gewijzigd, dat zou helpen om de openstelling van het onderwerp. Dit zal helpen de psycholoog naar rechts en redelijke conclusies over de waarde oriëntaties van de persoon te doen.

Methoden voor het bestuderen van waardeoriëntaties Rokeach geldt niet voor de selectie van mensen die op de een of tijdens tentamens. Echter, Rokeach testen relevant blijft vandaag.

Samenvattend kunnen we zeggen dat de beschreven techniek van Rokeach 'waardeoriëntaties "aanzienlijke voordelen en nadelen. Het wordt actief gebruikt in verschillende gebieden. De waarde van elke persoon - dit is een belangrijk criterium bij het aanwerven of in andere situaties.