Juridische afdeling: structuur, taken en posities

Juridische dienst, functies en eigenschappen van activiteit die later zal worden besproken, is een zelfstandige bouweenheid. Het gevormd en opgewikkeld op basis van de kop van de order. Het personeel van de juridische afdeling rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Bewerkingseenheid gedefinieerd in de verordeningen. Deze lokale document bepaalt de rechten en plichten van de werknemers, de taak van de juridische afdeling, de taakomschrijving en andere essentiële voorwaarden van de activiteit. We volgende rekening houden met de eigenaardigheden van de juridische afdeling van het bedrijf.

Algemeen kenmerk van onderverdeling

In Positie boven gedefinieerde structuur juridische afdeling. De divisie wordt geleid door een werknemer die in opdracht van de directeur van de firma is aangesteld. Hoofd van de juridische afdeling kan worden ondersteund. Hun aantal wordt bepaald door de verordening en is afhankelijk van de hoeveelheid werk en het aantal personeelsleden. Hoofd van de juridische dienst verdeelt taken tussen de afgevaardigden en ambtenaren.

belangrijkste activiteiten

Wat doet de juridische afdeling? Unit functies zijn de volgende:

1. De naleving van de eisen van de in de onderneming en de bescherming van zijn belangen. In dit kader, zoekopdrachten, compilatie en analyse van juridische handelingen die nodig zijn voor de werking van het bedrijf.
2. Het organiseren en onderhouden van systematische verslagen, opslag van juridische documenten die naar de onderneming.
3. Verwerving en het gebruik van de elektronische databank van regulerende informatie.
4. Goed voor de lokale documenten die bij het bedrijf moeten worden goedgekeurd.
5. Abonneer u op de officiële publicaties, waaronder elektronische, die rechtshandelingen publiceert op arbeid, belastingen, zakelijke, financiële en andere activiteiten.
6. Om de naleving van de eisen van de wetgeving van ontwerpbesluiten, voorschriften, instructies en andere documenten ter ondertekening aan de directeur moet worden ingediend te controleren. Binnen dit kader, gedefinieerd de bevoegdheid van het hoofd van de publicatie van de wet, de omvang van de noodzaak om het te harmoniseren met divisies van het bedrijf, juistheid van verwijzingen naar normen.
7. Gezicht projecten gemaakt volgens de vereisten.
8. Test fasen coördinatie met divisies van het bedrijf.
9. Keer terug tocht zonder visum in de departementen die zij hebben ontwikkeld. In dit geval is een schriftelijk verslag, die de positie, in tegenstelling tot regelgeving aangeeft, biedt links naar juridische documenten, handleidingen, etc.
10. Controle van het brengen van de projecten in overeenstemming met de regelgeving.
11. Uitgifte van de hoofden van de afdelingen van de eisen voor wijzigingen of annulering van handelingen die werden uitgegeven met overtredingen.

contractuele activiteit

De praktijk in de juridische afdeling van de organisatie in verband met enige vorm van interactie met tegenpartijen, waaronder financiële en operationele plannen. In dit kader zijn medewerkers maken divisie hoofd van het bedrijf voorstellen over mogelijke opties voor de totstandbrenging van contractuele betrekkingen. Dit kan gedaan worden op twee manieren:

1. Overeenkomsten.
2. Bevestiging van aanvaarding van een bestelling leverancier.

Advocaat bedrijf ontwikkelt model vormen van contracten en brengt ze naar de onderverdelingen. Zijn verantwoordelijkheden omvatten de zichtwissel afspraken met aannemers te sluiten en hen om de handtekening van de directeur van het bedrijf.

Omgaan met verschillen

In het geval van een geschil met de aannemers in voorbereiding contracten bedrijfsjurist het opstellen van een protocol. Op dezelfde manier ontvangt en zakelijke partners. Wanneer u de lijst met meningsverschillen van tegenpartijen gespecialiseerde juridische afdeling controles uit:

1. De actualiteit van de compilatie.
2. De geldigheid en de wettigheid van de bezwaren ontvangen van de afdelingen, met betrekking tot die of andere voorstellen tegenpartijen.

In het geval van gehele of gedeeltelijke niet eens zijn met de voorwaarden van de deal worden genomen buitengerechtelijke beslechting van het geschil.

analytisch werk

De juridische afdeling van de bank of een andere entiteit onderzoekt contracten in voorgaande perioden ondertekend. Bij deze analyse op specifieke gebieden plaatsvindt. Met name de studie:

1. De naleving van de bepalingen van overeenkomsten met de belangen van de onderneming en haar aannemers.
2. De bepalingen worden gewijzigd of verduidelijkt, onder meer in verband met de vernieuwingen in de wetgeving.

De juridische afdeling van de administratie onderneming controleert de status van contractueel activiteit in de deelsectoren. Wanneer gebreken worden gevonden uitgevoerd om voorstellen en een reeks maatregelen om de situatie recht te ontwikkelen. Binnen dit gebied zijn ook bestudeerd gegevens over het bedrag van de boetes, de beursgenoteerde onderneming voor overtredingen in de nakoming van verplichtingen.

afhandeling van klachten

De juridische afdeling registreert bezwaar ontvangen van aannemers en documenten met betrekking tot hen, in een enkele tijdschrift vorm. De afdeling is verantwoordelijk voor de voorbereiding van de conclusies en bewijzen aan hen in de vereiste voor transmissie naar partners hoeveelheid aan arbitrage en het verlaten in het bedrijfsleven. Legal Department stuurt meldingen aan tegenpartijen op de feiten van niet-nakoming of onjuiste nakoming van hun verplichtingen. De afdeling bewaakt aanhouden van de door de conclusies geschetste (bij positieve antwoorden) vereisten. De controle vindt plaats op basis van de informatie die door andere afdelingen. Medewerkers van de juridische afdelingen voor te bereiden en zorgen voor het hoofd van het bedrijf voorstellen met betrekking tot pre-trial beslechting van geschillen, alsook de voorstelling van de claim in de rechtbank. Wanneer u klachten van contractanten ontvangen Legal Department voert haar beoordeling. Tijdens zijn gecontroleerd:

1. De geldigheid van bezwaar. In het bijzonder is de tijdigheid van de conclusies, juistheid van verwijzingen naar de regelgeving, de overeenkomst en andere documenten.
2. De feitelijke omstandigheden gespecificeerd in de bezwaren.

Na onderzoek, stellen de antwoorden op de conclusies, die zijn afgestemd met de betrokken departementen. Het hoofd van het bedrijf een voorstel ingediend voor de volledige of gedeeltelijke voldoening van de vorderingen ontvangen.

bescherming van de belangen

De juridische afdeling neemt alle noodzakelijke maatregelen te nemen om het proces voorafgaande gerechtelijke afwikkeling van eventuele geschillen met aannemers. In het geval van de ontvangst van het bewijs van de onderneming partners, blijkt een gebrek aan de aan hen of op een tijdige antwoorden ingediend ontvangen conclusies, bereidt de actie en materialen voor onderwerping aan arbitrage te ontmoeten. In de divisie stelt onder meer die de belangen van het bedrijf in de loop van de procedure. In dit kader, werknemers, onder andere, voor te bereiden tegenvorderingen, petities, studie vorderingen ontvangen van tegenpartijen. Voor elke productievorm van de zaak. Ze diende een kopie van de verklaringen en toepassingen, reacties op rechtszaken, dagvaardingen en andere materialen. Het opstellen van een lijst van de werknemers waarvan de aanwezigheid kan in de rechtbank worden verlangd op een specifiek proces, het is ook bezig met de juridische afdeling. Geautoriseerde staffuncties worden gecoördineerd met het hoofd van de onderneming.

Algemene taken

Beschouwd eenheid uitvoert:

1. Adviseren alle medewerkers over juridische kwesties.
2. Werk verzekering van de rijkdom die zij in bezit van de onderneming.
3. Registratie van aanvragen en andere documenten, overbrengen naar de gemeente- en overheidsinstellingen om vergunningen, octrooien, licenties te verkrijgen om zaken te doen nu.
4. Ontwikkeling van materialen met betrekking tot de bescherming van eigendommen van het bedrijf. In het bijzonder, een ontwerp-verdrag over de mat. aansprakelijkheid aanwijzingen dat de volgorde van ontvangst en het plaatsen van de woning te bepalen, rekening houdend met de beweging en ga zo maar door.
5. De ontwikkeling van materialen voor verduistering, diefstal, schade, tekort aan materiaal voor de realisatie van de maatregelen tot schadevergoeding.
6. Controle op de naleving van de ontwerpbesluiten over ontslag of overdracht van materiaal en de verantwoordelijke persoon.
7. betrokken analyse eenheden omstandigheden die veroorzaakt schade aan eigendommen, diefstal, verduistering en andere vormen van misbruik.
8. Controleren en waarneming instrumenten inzake aansprakelijkheid.
9. Vertegenwoordiging in het openbare toezicht van commissarissen voor de behandeling van de gevallen op administratieve overtredingen geconstateerd in de onderneming.
10. De ondertekening van de protocollen en regelgeving in de loop van de controles getrokken, de beschrijving van de redenen voor het niet eens met de resultaten.
11. Ontwikkeling van het bedrijfsleven medewerkers krijgen's voor counseling.

De bevoegdheden van de juridische afdeling omvat ook de deelname aan audits uitgevoerd door de staat controle en toezichthoudende autoriteiten met het oog op het voorkomen van illegale acties van hun vertegenwoordigers.

De interactie binnen de onderneming

De juridische afdeling voert zijn activiteiten uit in nauw contact met alle onderdelen van het bedrijf. Ze zijn overeengekomen:

1. Ontwerp-verordeningen, opdrachten, contracten voor het bekijken en onderzoeken.
2. Grieven te aannemers.
3. Materialen voor de presentatie van meningsverschillen en aanspraken op klanten en leveranciers in strijd met hun verplichtingen.
4. Verzoeken voor het zoeken van de vereiste wettelijke documenten.
5. Antwoorden op juridische claims van aannemers in strijd met zijn verplichtingen eenheden.

Door middel van interactie juridische afdeling verduidelijkt de bepalingen van de huidige wetgeving, de regels van hun aanvraag.

Werken met boekhouding

Met deze verdeling van de interactie over kwesties met betrekking tot:

1. De resultaten van de inventarisatie van materiële activa die in de onderneming.
2. Diefstal van informatie, een tekort, schade, verduistering.
3. Rapportage over de besteding van de middelen om de boekhouding toegewezen.

Interactie met financiers

Legal Department is het eens met deze ambtenaren opstellen contracten voor toekomstige juridische expertise. Daarnaast is de financiële afdeling van de interactie over de onderwerpen:

1. Het trekken van conclusies over de acties en vorderingen van de tegenpartij.
2. Vorming van de documentatie voor de overdracht van fondsen voor de betaling van de rechten.
3. Vorderingen en schulden.
4. Waarin de resultaten van rechtszaken en claims.

Als onderdeel van de financiële afdeling ook uitgevoerd een uitleg van de wettelijke bepalingen die rechtsbijstand verlenen, worden beslissingen over vorderingen geanalyseerd materialen op de schuld van de ondernemingen, gevormd voorstellen voor gedwongen inning van middelen van tegenpartijen.

Andere gebieden van samenwerking

Law Unit in contact met de afdeling verkoop op de harmonisatie van de voorwaarden van de contracten voor de verkoop van producten. Als onderdeel van de samenwerking verstrekt informatie over de schending van zijn verplichtingen contractanten, niet-naleving van de voorwaarden van levering en betaling voor het product, voorstellen tot aanpassing van de overeenkomsten in overeenstemming met de specifieke kenmerken van de individuele partners van de onderneming. Daarnaast wordt gewerkt met het ministerie van Logistics. Als onderdeel van de studie materialen en berekeningen uitvoeren van acties en klachten bij leveranciers die verplichtingen uit hoofde van de getekende controverse protocollen schenden begeleiden.

rechten unit

De juridische afdeling kan:

1. Zoeken en informatie, referentie-informatie, de materialen die nodig zijn hun taken uit te voeren in de andere business units te ontvangen.
2. Om te corresponderen met de gemeentelijke en overheidsinstellingen over juridische zaken.
3. Fungeren als een vertegenwoordiger van de onderneming in de structuren van de staatsmacht, andere organisaties en instellingen over zaken die onder haar bevoegdheid vallen.
4. Het geven van alle organisatorische eenheden van het bedrijf en individuele medewerkers advies over de grenzen van hun bevoegdheden. Geeft bestellingen worden als bindend beschouwd.
5. Neem de nodige maatregelen in geval van overtredingen van de wetgeving eisen in de onderneming, te rapporteren over de bevindingen aan leider om de verantwoordelijken te brengen.
6. Betrek specialisten en deskundigen in overleg met de directeur te adviseren en aanbevelingen, suggesties, adviezen.

verantwoordelijkheid

Het heeft het hoofd van de juridische afdeling. Eigen verantwoordelijkheid aan hem toegewezen bij:

1. Niet-naleving van de viziruemyh rechten en ondertekende acts.
2. De voorbereiding, goedkeuring en het verstrekken van onjuiste rapportage over compliance-eisen in de hele onderneming.
3. Het niet of onbehoorlijk bestuur firma het verstrekken van juridische informatie.
4. Tijdig of slechte boekhouding en bestellingen Manager.
5. Ervan uitgaande dat het gebruik van de informatie afdeling personeel niet voor zakelijke doeleinden.
6. Niet-naleving van arbeid regelgeving door de medewerkers.
7. Overschrijdingen van het onderhoud van de unit.
8. Het aantrekken van bedrijven om bestuurlijke verantwoordelijkheid in verband met het onjuist gebruik van de juridische afdeling.

Voor meer informatie,

Als onderdeel van het toestel kan specialisten en assistenten werken. Elke werknemer is ontwikkeld en goedgekeurd instructies. Zij, evenals de verordeningen betreffende de juridische afdeling, zijn bindend. In het geval van niet-naleving van een item om de werkelijke stand van zaken hoofd van afdeling, werknemer of andere persoon moet gelden voor de toepassing van alle toevoegingen of wijzigingen aan het document. In de regel is het bezig met de dienst personeel, personeel of de commissie van deskundigen (indien deze wordt geleverd in de staat). Het voorstel in kwestie moet worden beschouwd binnen een maand na de datum van zijn richting. Aan het eind van deze periode wordt gemaakt een van de oplossingen:

1. Adopteer toevoeging / verandering.
2. Stuur een voorstel tot herziening. Tegelijkertijd geeft de periode waarin het nodig is om de onnauwkeurigheden te elimineren, en de verantwoordelijke persoon.
3. Weigeren om het aanbod te accepteren.

In het laatste geval is de verzoeker een gemotiveerd antwoord gestuurd. De aanvraag is goedgekeurd door het bedrijf vorm.