De voordelen van het hebben van vele vaders: kenmerken, eisen, en de wet

Het is geen geheim dat in de afgelopen jaren heeft de regering begonnen met het verhogen van de vruchtbaarheid van het land. Dit heeft geleid tot het ontstaan van verschillende privileges en voordelen voor grote gezinnen. Neem hetzelfde moederschap hoofdstad, die mensen aanmoedigt om een kind te krijgen. Moeders met veel kinderen - is niet nieuw. Sinds de Sovjet-tijden waren de moeder-heldin, die een groot aantal kinderen had. In onze tijd begon meer en meer grote vaders verschijnen. Deze omvatten de burgers die in de zorg van drie of meer kinderen onder de leeftijd van de meerderheid. In dit verband heeft de regering biedt stimulansen om grote vaders in verschillende gebieden. Maar niet iedereen is zich bewust van hun bestaan. Dit artikel vertelt u over de bestaande voordelen en bereidingswijzen.

Juridische status van grote gezinnen vaders

Zoals reeds opgemerkt, moeders met veel kinderen - een veel voorkomend begrip. Deze vrouwen hebben bepaalde subsidies van de staat.

Opgemerkt dient te worden dat het verhogen van drie of meer kinderen moeten worden aangemoedigd. Daarom is de vader van vele kinderen heeft de privileges van de volgende regels:

• 50% korting op de elektriciteitsrekening betalingen;
• als het werkt, heeft recht op vouchers voor kinderen in gezondheidscentra ontvangen;
• gratis reizen voor kinderen op het openbaar vervoer;
• schoolmaaltijden gratis;
• belastingvoordelen, ook voor ondernemers;
• helpen om de leefomstandigheden (indien nodig) te verbeteren;
• werkend persoon wordt gegeven extra vakantiedagen na 10 dagen;
• Als de vader een leefbaar loon niet kan verdienen, dan wanneer u contact opnemen met de betrokken instantie van kinderen tot 2 jaar oud worden kosteloos worden gevoed.

Dit is niet een volledige lijst van de voordelen van de staat. Vader van vele kinderen heeft het recht om een lange lijst van subsidies, die gericht zijn op het verbeteren van de materiële situatie van de familie.

Hoe kan ik de status van een te krijgen "vader van vele kinderen?"

Te verwijzen naar een groep burgers, moeten bepaalde documenten aan de bevoegde autoriteit. In ons geval, om de voordelen van het hebben van veel kinderen vader te krijgen, moeten ze eerst officieel worden genoemd. Om dit te doen, contact opnemen met de instelling voor sociale bescherming van de verzamelde officiële papieren.

De nodige documenten zijn:

• hulp van familieleden;
• de geboorteakte van elk kind, wordt beschouwd als alleen het originele document;
• TIN in tweevoud (origineel en kopie);
• identiteitsbewijs (origineel en kopie).

Deze officiële documenten vormen de minimum lijst van documenten die moeten worden ingediend. Zodra dit is voltooid, worden de sociale bescherming autoriteit het beroep te overwegen en een beslissing nemen. Als er geen opmerkingen, wordt de ouder de status die "van de vader van vele kinderen."

Een situatie waar er geen voordelen

Wat zijn de voordelen van het hebben van veel kinderen vader put, hebben we al besproken. Echter, er zijn gevallen waarin deze voordelen niet van toepassing zal zijn.

De lijst van dergelijke situaties:

• Als de vader werd beroofd van ouderlijke rechten.
• Toen de familie heeft drie kinderen, maar een van hen kwam van leeftijd, wordt het effect van de uitkeringen beëindigd. Echter, als vier of meer kinderen, met een soortgelijke situatie van alle voordelen blijven van kracht.

Wanneer de ontneming van ouderlijke rechten, en hun verlangen om terug te keren, moet je om te bewijzen aan de Commissie haar geschiktheid als een vader, en kinderen met een normale leefomstandigheden te bieden. Als de familie wil drie of meer kinderen te adopteren, de staat is in de meeste gevallen te helpen. Natuurlijk, in het geval van het vertrouwen in het leveren van goede omstandigheden.

de voordelen van veel kinderen vader op kinderen uit verschillende huwelijken

Onlangs, op grote schaal situatie van gebroken gezinnen. In dergelijke gevallen, beide ouders vinden het vaak een nieuwe partner. Op hetzelfde moment, met al kinderen uit een huwelijk had, zijn baby's geboren in de andere. In dit verband rijst de vraag of het recht op de voordelen van de vader van vele kinderen heeft, uit verschillende vrouwen met tiener zonen en dochters?

Als het antwoord nodig is om de plaats van het onderwijs van het kind te overwegen. Dit wordt gewoonlijk bepaald door middel van verwijzing in de gemeenschap. Als de vader en kinderen het adres is hetzelfde, wordt erkend als het hebben van veel kinderen. Als de nieuwe familie geboren kinderen, slechts één van de ouders komt in aanmerking voor de status. Toen kwam de moeder, als ze niet door een groot aantal kinderen wordt herkend kan geen uitkeringen ontvangen.

Er zijn situaties waarin het kind is ingeschreven op een plaats en zich eigenlijk in een ander (met zijn vader). Dan het feit dat van de woonplaats is gevestigd in de rechtbank.

Ontslag grote vaders

Eerder had de wet een bepaling dat moeders met veel kinderen worden beschermd tegen de beëindiging vastgesteld. Uitzonderlijke hoogtepunt was een liquidatie van de onderneming. Een vader die kinderen alleen opgevoed, deze voordelen niet.

Het was niet tot voor kort, maar het is nog niet in werking positie die niet langer door de hele familie is erkend met veel kinderen en alleenstaande ouder ingevoerd. In Rusland, een nieuwe categorie van burgers - families met vele vaders.

Ze hebben nu vergelijkbare rechten tot moeders. De voordelen van het hebben van vele vaders op het werk worden beperkt door bepaalde regels op grond waarvan de werkgever een dergelijke persoon niet kan ontslaan. Ook Geschil wint de ouders het opvoeden van kinderen.

Ontslaat de vader van vele kinderen kan, indien hij herhaaldelijk en ernstig heeft in strijd met arbeid discipline, evenals in het geval van opzettelijke schade aan de werkgever.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever

Natuurlijk, in dergelijke gevallen op de voorgrond treden menselijke kwaliteiten, en het hoofd kan vader veel kinderen te vergeven. Echter, er is een lijst van situaties waarin een burger terecht hun baan kunnen verliezen:

• Mismatch posities. Dit wordt bepaald door de doorgang van certificering.
• De werknemer heeft geen directe taken te vervullen.
• Ziekteverzuim, die niet het gevolg is van een geldige reden.
• Een medewerker kwam naar de werkplek in een toestand van alcohol of drugs, werd dit feit officieel opgericht.
• De werknemer heeft de algemene informatie publiek dat is een commercieel geheim gegeven.
• Overtreding van veiligheidsnormen.
• Het plegen van een ernstig misdrijf in verband met verduistering of opzettelijke schade aan eigendommen van de werkgever.
• Presentatie van valse documenten.

conclusie

De staat zorgt voor een stimulans voor grote vaders om hun financiële situatie te verbeteren. Om te profiteren van deze voordelen, moet je om hun status te bevestigen. Dit wordt gedaan door het verzamelen van bepaalde documenten en legt deze voor aan de bevoegde autoriteit. Als je alles goed doet, wordt het verzoek goedgekeurd, en de nieuwe status wordt toegekend.

Vader van vele kinderen op het werk heeft een aantal voordelen ten opzichte van andere werknemers. Echter, in het geval van schendingen van de arbeidsovereenkomst, het kan worden afgevuurd. Daarom is het niet nodig om spijbelen uit te voeren, te kwader trouw hebben betrekking op het werk. Vandaag de dag, niemand is veilig, en het verlies van een kostwinner voor kinderen een onherstelbare ramp. Vader van veel kinderen is verplicht om fatsoenlijk en in alle opzichten gedragen als normale leefomstandigheden voor kinderen.