Bestel op bonussen

Labor Code bevat een bepaling die het mogelijk maakt werkgevers om betalingen aan hun werknemers te maken in de vorm van de beoordeelde premies. Deze beloningen kunnen worden getimed om de verjaardag van de werknemer of de onderneming, evenals vormen materiële prikkels voor de kwaliteit van het werk onder strakke deadlines.

Om de boekhouding van een zakelijke entiteit voor relevante betalingen, moet u een bestelling te maken op de toekenning. Zijn schrijven is directeur, chief accountant of personeelsafdeling geweest. Voor de bereiding van deze volgorde de standaardvorm van T-11 en T-11a.

In de eerste plaats om orders op bonussen te schrijven, moet u het aantal werknemers dat zal worden uitgereikt contante betalingen te bepalen. Het is ook belangrijk om duidelijk te maken en het type van materiële prikkels. Dit zal het ontwerp van het document beïnvloeden.

Bestel op bonussen, Regular, aan het eind van de maand, kwartaal en jaar. Moet worden vervangen door een speciaal ontworpen positie. Voor een eenmalige last van de promotie is een bestelling op de toekenning, stelt de vorm van die voldoen aan de eisen van de staat Comite statistieken, die door de door de vijfde januari tweeduizend en vier aangenomen resolutie goedgekeurd.

Als de prikkel betalingen overeengekomen om slechts één werknemer organisatie op te laden, het maakt gebruik van een vorm van T-11. Bestel op bonussen, kan een voorbeeld van die kan worden gevonden op het internet, gedrukt op het briefhoofd van de entiteit. De tekst moet bevatten:

- Naam werknemer;

- over het rapport kaartnummer;

- positie;

- de oorzaak van de materiële prikkels (verjaardag, professioneel succes);

- cash lasten bedrag (een som geld of een percentage van de grootte van het salaris).

Sample order toewijzing van twee en meer arbeiders wordt verschaft in de vorm van T-11a. Dit document is voorzien van een tafel, die de volledige naam, evenals de positie van de werknemers die zullen worden toegekend compensatie registreert. Grootte van materiële prikkels voor de leden van het team kan variëren. In deze situatie moet de order tabelvorm een extra kolom waarop getallen som premies of overeenkomstige percentage van het salaris worden gebracht bevatten.

Document dat de opdracht voor de levering van materiële prikkels zou een basis, die de reden voor deze beslissing te nemen. In de praktijk is het idee om de contante betaling, die wordt geproduceerd boven het salaris, afdelingshoofden geserveerd in de personeelsdienst van tevoren. Dit document specificeert een lokale track record en een kleine functie op werknemers die willen financieel te stimuleren. De basis voor de bonus kan een nut of een memo, evenals een petitie uiteengezet in het schrijven zijn.

De vorm van bonussen de orde voorziet in het document aan de onderkant van de post en volledige naam het hoofd van een bedrijf entiteit. Verplichte vereiste vormen van T-11 en T-11a is een grafiek die referentiedocument bevestiging toegewezen personeel. Voor een groot aantal medewerkers om extra kolommen in te voegen in de tabel.

Zodra een bestelling op de toekenning op de top zal worden afgedrukt wat je nodig hebt neer te zetten het registratienummer en de datum waarop het is geschreven. Ondertekening van het hoofd en de interpretatie daarvan moeten persoonlijk worden gemaakt. Verzekeren de volgorde is ook noodzakelijk en de afdichting van de organisatie.

Bereid dit document in een enkel exemplaar. Informatie over het moet worden opgenomen in individuele kaart van de werknemer. Bepaalde soorten prikkels kader van bestaande wetgevingsbesluiten, worden in het werkboek van de werknemer worden ingevoerd.