Beroepssysteemanalist

Grote bedrijven met verschillende afdelingen in de structuur organiseren computernetwerken voor geautomatiseerd beheer van bedrijfsprocessen. Meestal worden ze ontwikkeld door de systeemanalist. Hij kan een nieuw informatieprogramma of een bestaande upgrade upgraden. Zijn verantwoordelijkheden zijn het verzamelen van productvereisten en het interviewen van gebruikers.

De specialist bereidt de technische taak op, componeert het documentaire ontwerp, stelt de taken op. Na het einde van het project lost de systeemanalist informatieproblemen op en legt de regels van het werk voor gebruikers uiteen.

Persoonlijke kwaliteiten

Kwaliteiten zoals communicatievermogen, snel aanpassen, essentie van de zaak vastleggen, optimaliseren van de hoeveelheid werk wordt verwelkomd. Het belangrijkste is om een geduldige persoon te zijn, want bij het bespreken van de details met de klant, het oplossen van informatieproblemen, communiceren met gebruikers, heb je veel geduld nodig.

formatie

De systeemanalist is professioneel in de informatie- en technische sfeer. Onmiddellijk na afstuderen van een hoger onderwijsinstelling wordt deze functie meestal niet genomen. We hebben ervaring nodig en aanzienlijk. Carrière begint met een assistentanalist (stagiair). Ook is er behoefte aan veelzijdige kennis op de humanitaire en technische gebieden. Ze staan u toe om communicatie op te lossen en bepaalde specifieke problemen op te lossen.

Plaats van werk

Grote bedrijven, financiële bedrijven, banken, brandstof en energiebedrijven. Dat is die plaatsen waar er afdelingen zijn van systeemanalyse.

Systeemanalist: de professionals van het beroep

• Fatsoenlijke lonen;
• Creatief werk, onthulling van het innerlijke potentieel;
• Ontwikkeling van communicatieve communicatievaardigheden ;
• Een duidelijke volgorde van workflow.

Systeemanalist: de minussen van het beroep

• Frequente zakenreizen;
• Onenigheden, misverstand door incompetente klanten;
• Negatieve perceptie van het nieuwe systeem door gebruikers;
• Hoog ritme van het werk.

Vacaturebeschrijving

Vermijd misverstand helpt de functieomschrijving, inclusief algemene bepalingen, plichten, rechten.

De taken omvatten:

• De studie van het object en de invoering van applicatiesystemen;
• Participatie in het interviewen voor de huidige werkbeginselen;
• Studeren en systematiseren van informatie documentatie;
• Verklaring van taken;
• Verzameling en analyse van software eisen;
• Test van de functionele;
• Gebruikers training;
• Risico- en foutanalyse;
• Een keuze uit een platform voor het realiseren van projecten.

De functieomschrijving van de analist geeft de volgende rechten:

• Informatie verkrijgen in voldoende volume;
• Presentatie van nieuwe voorstellen aan het management;
• De eis van normale arbeidsomstandigheden, het behoud van documenten;
• Beslissingen nemen binnen de competentie.

De functieomschrijving geeft de verantwoordelijkheid van de specialist aan:

• Voor onjuiste uitvoering van de officiële taken ;
• Voor overtredingen op de werkplek;
• Voor materiële schade aan het bedrijf veroorzaken.

In het algemeen is het beroep van de systeemanalist vrij aantrekkelijk, maar het vereist bepaalde theoretische kennis die u in de praktijk moet kunnen toepassen.