Arbeidsvoorwaarden: geclassificeerde industriële omgevingsfactoren. Hygiënisch indeling van de arbeidsomstandigheden

Verbetering van het juridisch kader en stelt een aantal veranderingen in de arbeidsomstandigheden. Indeling van de arbeidsomstandigheden is van groot belang in de prestatie-indicatoren, maar ook op de gezondheid, beroepsleven, hun houding ten opzichte van hun werk en de resultaten ervan. Op basis van de praktijk, de kosten van de ontwikkeling ter verbetering van de arbeidsomstandigheden gerechtvaardigd en volledig af te betalen na drie tot vijf jaar.

De wetenschappelijke benadering

In de wetenschap, er zijn definitie van de arbeidsomstandigheden. In de regel, deze term verwijst naar een reeks van factoren van de productie, die een directe relevantie voor de fysieke en psychologische toestand van een persoon (gezondheid, welzijn, de relatie tot de taken), evenals de impact op de doeltreffendheid van haar activiteiten. Dus het staat voor een concept zoals de classificatie van de arbeidsomstandigheden van de omgevingsomstandigheden factoren.

Geleerden hebben vele factoren die de werkomstandigheden bepalen geïdentificeerd. Hun indeling is bepaald op twee manieren: de eerste zijn die zijn gebaseerd op de productie functies, en de tweede - die de aard van de productie is niet afhankelijk van. De laatste, in de regel, hebben een natuurlijke, sociale, economische of andere aard.

wetgevende consolidatie

Normen, namelijk de richtsnoeren R.2.2.755-99, opgericht hygiënische criteria waarmee de arbeidsomstandigheden beoordeeld. Indeling van de arbeidsomstandigheden in termen van gevaren en risico factoren van de productie- omgeving, de ernst en de intensiteit van het werkproces, door de Russische ministerie van Volksgezondheid in 1999 ontwikkeld, identificeert drie niveaus van arbeidsomstandigheden op het gebied van de ernst en complexiteit van het werk. Ze zijn:

1. Optimal, of zoals dat heet, gemakkelijk werk.
2. Aanvaardbaar werk met medium-duty werk.
3. Schadelijk, dat is hard werken.

De waarde van de omgevingsomstandigheden

Indeling van de arbeidsomstandigheden op de factoren van milieu-omstandigheden op basis van de productie functies die op hun beurt zijn onderverdeeld in directe productie en sociaal-psychologisch. De meest interessante voor de wetgevers en wetenschappers zijn degenen die afhankelijk zijn van de aard van het werk. Deze factoren, in aanvulling op het feit dat hun grote invloed uitoefenen op de arbeidsomstandigheden, en hebben de neiging om voortdurend te veranderen. Deze trend zal alleen maar toenemen de belangstelling voor hen en vereist een constante leren.

Het is noodzakelijk om zoiets verder te beschouwen als een classificatie van de arbeidsomstandigheden op de productie factoren en de vorming van dergelijke factoren, en vanwege hun impact op de persoon die betrokken is bij de productie.

hygiënische classificatie

Het concept van de hygiënische criteria wetgever legt uit hoe de naleving van de data productie-omgeving en het arbeidsproces met de huidige regelgeving. Bepalingen waarop het is gebaseerd, zijn als volgt. Indeling van de arbeidsomstandigheden van de arbeid is gebaseerd op de ernst van de discrepantie tussen de werkelijke datasnelheden met aanvaarde normen. Dit is ongeacht het beroep uiterst schadelijk werkomstandigheden , zoals de interactie met de dragers van besmettelijke ziekten, met name toxische stoffen en stoffen of verdovende middelen.

Dus, op basis van de schadelijke effecten van verschillen omstandigheden en de vastgestelde normen, toewijzen optimaal toelaatbaar, schadelijke en gevaarlijke werkomstandigheden.

Hygiënisch classificatie van de arbeidsvoorwaarden veronderstelt hun indeling in vier groepen:

1. De optimale omstandigheden van het werk - zij die geroepen zijn om het meest effectief te beïnvloeden menselijke prestaties en productiviteit. Wanneer spanningen nauwelijks voelbaar zijn, kan dat niet, maar invloed op de resultaten positief. Normen optimale voorwaarden gelden voor het klimaat indicatoren, evenals het productieproces. In dit geval worden de veiligheidsvoorwaarden beschouwd die met onveilige factoren niet hoger dan normaal toegestane genomen. Deze aanpak zorgt voor de bescherming van de gezondheid van werknemers en het scheppen van voorwaarden voor de hoge belang bij de uitkomst van de arbeid. Deze organisatie prestaties in de onderneming wordt beschouwd als de beste.
2. Aanvaardbare arbeidsomstandigheden - zijn die waarin de voorstelling is niet de schadelijke effecten van de hierboven vastgestelde voor werknemers. Onder dergelijke omstandigheden kunnen werknemers uithoudingsvermogen gemakkelijk worden hersteld na ontspanning. Effecten op het lichaam onder dergelijke belasting niet overschrijden voorgeschreven grenzen en om medische redenen geen significante schade aan de gezondheid van de werknemers opleveren. Aanvaardbare arbeidsomstandigheden moeten onherstelbare schade aan de fysieke conditie niet veroorzaken, noch de mogelijkheid om zich voort te planten. Dergelijke normen kunnen niet leiden tot schade aan een ongeboren nageslacht. Werknemers moeten volledig operationeel zijn voor de volgende verschuiving.
   
   Deze twee criteria worden beschouwd als aanvaardbaar en veilige arbeidsomstandigheden.
   
   
3. Schadelijk arbeidsomstandigheden betekent dat de productie van onveilige factoren die een directe en krachtige invloed op de gezondheid van mensen. Deze cijfers liggen buiten het toegestane sanitaire normen en een negatieve invloed op het lichaam. Indeling van de arbeidsomstandigheden van de mate van gevaar hangt af van hun invloed, die meestal een langdurige en kan leiden tot ernstige problemen van het leven, en zelfs negatieve gevolgen voor de toekomstige nakomelingen te lokken. Deze categorie van werk kan niet worden aangemerkt als aanvaardbaar.
4. Gevaarlijke arbeidsomstandigheden zijn toegenomen schade niet alleen de gezondheid, maar ook het leven van de werknemers. In aanvulling op de toepassing van directe schade voor de werknemers bij de uitvoering van taken door de specifieke kenmerken van hun werk bepaald, ze hebben ook een blijvende invloed op hun gezondheid. Ernstige vormen van een dergelijke blootstelling kan aanzienlijke schade aan het lichaam werk veroorzaken. Vanwege langdurige invloed van dergelijke factoren bij werknemers van verschillende soorten ontstaan beroepsziekten, waarvan vele leiden tot onvruchtbaarheid of ernstige afwijkingen bij nakomelingen. Indeling van de arbeidsomstandigheden op de mate van gevaar is een apart systeem van criteria die ons in staat stelt om te begrijpen hoeveel veilig is voor het leven en de gezondheid om een bepaalde taak uit te voeren.

energiewaarde

In aanvulling op de algemeen aanvaarde normen, zijn er specifieke criteria die een activiteit om een soortelijk gewicht van de geest op te nemen. Indeling van de arbeidsomstandigheden voor milieu-omstandigheden wordt rekening gehouden met factoren naast de mate van schadelijkheid van de productie en de energiekosten die nodig zijn voor het uitvoeren van de werknemer van een baan. Het niveau van de energie die gebruikt wordt kan een indicator van hoe hard het werk wordt uitgevoerd door werknemers en het niveau van concentratie en wilskracht het nodig heeft. Deze informatie is van direct belang voor de verdere verbetering van de indicatoren van het milieu.

Beoordeling en indeling van de arbeidsomstandigheden van deze soort is afhankelijk van de eisen van de normen, waarin is bepaald dat het energieverbruik is direct afhankelijk van de positie waarin de werknemer de taak uitvoert. In de regel, het is een staande of zittende houding. Normen gevonden dat wanneer de zittende energieniveau toegenomen met ongeveer vijf tot tien procent van de primaire metabolisme. Bij het staan, stijgt dit percentage tot 10-12%. Bij een onnatuurlijke houding benodigde hoeveelheid energie met de helft. Daarnaast leidt actieve mentale activiteit vereist extra vijftien tot twintig procent van de dagelijkse energie. Het vereist bepaalde kosten te gespannen of nerveus werk, dat wordt geassocieerd met een verhoogde stress. Dus, voorlezen vereist slechts half zoveel energie als dezelfde actie, maar deed zichzelf. Prestaties voor een publiek vereist twee keer de energie van de botsing, en bij een concentratie van de aandacht van werknemers, waarvan de activiteiten in verband met computertechnologie, kunnen deze percentages tot honderd procent. Op basis van deze fysiologische parameters en verhoudingen worden gevormd.

Vormen van fysieke inspanning

Indeling van de arbeidsomstandigheden van de ernst van de werkzaamheden is afhankelijk van de kosten van energie in de uitvoering van bepaalde taken, en manifesteert zich in de geleidelijke achteruitgang van het lichaam, handicap incidentie, begin van vermoeidheid en moet op tijd rust. Fysieke activiteit, afhankelijk van de effecten op het lichaam kan worden onderverdeeld in statische en dynamische.

De eerste manifesteert zich in de noodzaak van een langdurige retentie van proefpersonen in de staat waarin vermoeidheid bepaalde spiergroepen veroorzaakt. Frequente en continue werking in een vaste toestand, en dezelfde soort spanning veroorzaakt overvoltage, verslechtering van de spieren en verslechtering van de bloedtoevoer aan de gescheiden delen. Dit kan botziekte en bewegingsapparaat, en zelfs een defect veroorzaken.

Dynamic oefening - het is een activiteit waarin er intensief werk van de spieren. Gewoonlijk gaat het om grote groepen, met name het huislichaam en ledematen. Een goed voorbeeld van dit type is arbeid werknemers loader. Onjuiste toepassing van de indeling van de arbeidsomstandigheden kan een groot gevaar voor hun gezondheid.

Gedeeltelijke of regionale spierarbeid wordt op voordelige beweging van het bovenlichaam. Beperkte middelen die minder dan een derde van alle spieren in het lichaam betrokken. Meestal is dit kleine spieroefening zoals verpakking, enzovoort. D.

betekent spanning

Indeling arbeidsomstandigheden naar ernst en intensiteit vereist een analyse van factoren van de productie, de lengte en de mate van vermoeidheid van het organisme voor een bepaald tijdsinterval. Voltage werknemers lichaam (geestelijke of lichamelijke) kan variëren, afhankelijk van het soort werk en de specifieke werkzaamheden. Intensive vermoeiingsbelasting treedt afhankelijk van het bewegende object en zijn lichaam in de ruimte en heeft een energie karakter. Wanneer de actieve mentale activiteit van het lichaam is uitgeput als gevolg van de emotionele stress.

Classificatie van de werkomstandigheden van de arbeidsintensiviteit van de werkwijze kan worden overwogen een voorbeeld van de productie, die is gebaseerd op het gebruik van intelligente werking. Het verkrijgen van de perceptie en verwerking van informatie vereist een aanzienlijke inspanning, die steevast met zich meebrengt energiekosten. Ze kunnen echter variëren afhankelijk van de aard van de mentale activiteit. Dus, de gemakkelijkste van de bestaande soorten wordt beschouwd dat de intellectuele werk dat onafhankelijke besluitvorming vereist. Deze soort is geclassificeerd als optimaal. Echter, indien nodig, een besluit over een bestaande regeling of algoritme, zoals werk kan niet worden toegeschreven aan de eenvoudigste soort activiteit, dus het kan alleen toegestane activiteit van de eerste graad worden genoemd.

Voor meer complexe categorieën bepalen de activiteit bij het oplossen van problemen van de eerder bekende algoritme of schema. Creatief denken vereist hogere energiekosten en daarom betrekking op een acceptabele activiteit van de tweede graad.

afzonderlijke criteria

In aanvulling op het bovenstaande criteria, de wetenschap ontwikkelde, en andere arbeidsvoorwaarden. Indeling onderscheidt aparte criteria voor de arbeidsomstandigheden. factoren (omstandigheden) kan worden toegeschreven aan hen:

• fysieke;
• huishouden;
• sociale;
• productie.

Volgens deze scheiding factoren indeling van omgevingsomstandigheden van arbeidsomstandigheden worden de volgende parameters: temperatuur, druk, zuivere lucht, de droogheid, lichtkwaliteit, de aanwezigheid van ruis en trillingen, de trillingen en luchtbeweging. Dergelijke omstandigheden kunnen invloed hebben op de vermoeidheid en de prestaties in het algemeen.

Om de werkomgeving die nodig zijn om het gemak voornamelijk op de binnenlandse creëren verbeteren. Deze omvatten factoren zoals de temperatuur tussen 18-20 ° C, Hg druk van ongeveer 760 mm, en de luchtvochtigheid van ongeveer 50%.

De behoeften van speciale groepen

Indeling van de arbeidsomstandigheden voor hygiënische criteria van belang voor bepaalde categorieën van mensen die behoefte hebben aan een nog gunstiger omstandigheden in het creëren werkplek. Bij de organisatie van het werk in de fabriek, die vrouwen en minderjarigen in dienst heeft, is het noodzakelijk om rekening te houden met het vermogen van het organisme. Als gevolg van de eigenaardigheden van de vrouwelijke organisme is veel minder dan mannen, zijn aangepast aan de slopende taken, zoals het heffen van gewichten uit te voeren. Daarom wordt de betrokkenheid van vrouwen bij dergelijke banen bij wet verboden. Hetzelfde geldt voor jongeren. Het lichaam van minderjarigen is nog niet volledig gevormd, zodat hun werk rekening moet worden gehouden met de criteria en de indeling van de arbeidsomstandigheden, die in detail beschreven in de normen.

Betekenis scheidingen

Een dergelijk systeem heeft een groot belang voor het creëren van optimale omstandigheden voor alle bevolkingsgroepen. Indeling van de arbeidsomstandigheden op het milieu factoren in het geval van minderjarigen gedwongen werkgevers om voorzieningen die niet zou voorkomen dat de volledige ontwikkeling en groei van kinderen te creëren. In de eerste plaats gaat het om de fysiek veeleisende taken, die een buitensporige last op het lichaam van het kind en de verdere ontwikkeling heeft. Spieren en botten op deze leeftijd zijn nog niet volledig gevormd, die dreigt om verstuikingen, kneuzingen en onevenredige ontwikkeling van het organisme. Kinderen hebben kortere werktijden, evenals duidelijk beperkt tot de ernst van de goederen, die ze kunnen verhogen in het proces. Soortgelijke bepalingen staan op ongeveer draagkracht en voor vrouwen. Dergelijke groepen kunnen werken 's nachts beginnen slechts in uitzonderlijke omstandigheden. Bovendien, voor vrouwen bedoeld zwangerschapsverlof en verandering van de plaats van het werk tijdens de zwangerschap om een long.

Hygiënisch indeling van de arbeidsomstandigheden is van bijzonder belang voor de bescherming van de volksgezondheid, en in het bijzonder de meest kwetsbare lagen. Bijvoorbeeld, in de handleiding op de hygiëne criteria verklaard dat hun bestaan controle van de gezondheid van de werknemers en de naleving van de voorwaarden van de bestaande eisen vereenvoudigt. Bovendien is de handhaving van de openbare prioriteit gezondheid te helpen verbeteren van de kwaliteit van het leven, regelmatig controles uit te voeren gericht op het identificeren discrepanties te berichten en gezondheidsproblemen. Bovendien is het bestaan van een enkel beoordelingssysteem stelt elk bedrijf een administratie te voeren en om tijdig maatregelen voor de verbetering daarvan te nemen. Indeling van de arbeidsomstandigheden van de werkomgeving vergemakkelijkt het houden van de staat inspectie van de werkplekken, arbitrage ten aanzien van de naleving van algemeen aanvaarde normen en de vervolging van personen die de naleving van deze normen te begeleiden. In een strafzaak dergelijke bepalingen helpen om gevallen van grove schendingen van de wet te onderzoeken en om een preventieve maatregel te kiezen voor personen die schuldig zijn bevonden aan dergelijke schendingen.