13 tekenen dat collega's van mening dat u dom

Iedereen wil gerespecteerd worden op het werk. Soms echter, helaas is het anders verkregen. Er zijn situaties waarin een van de medewerkers het hele team begint saai te worden beschouwd en behandelt hem dienovereenkomstig. Natuurlijk, niemand wil worden in de plaats een dergelijk persoon. Echter, om verschillende redenen, kan het gebeuren met bijna iedereen. En het is niet altijd onze schuld, kan het gebeuren dat het team bestaat uit slechte en ongepaste mensen. Wij brengen u de borden die aangeven dat collega's van mening dat u dom.

Ben je altijd ruzie

Sommige mensen kunnen gewoon niet in vrede met anderen. Echter, als je het gevoel dat je voortdurend het aangaan van schermutselingen met collega's van elk moment, het is een slecht teken. Een deel van het personeel kon ruzie met u, ziet u een makkelijke prooi zijn, kunnen ze onderdrukken, om hun intellectuele superioriteit te bewijzen. Indien deze botsingen worden steeds agressiever, moet je beginnen om het alarm af.

Ze zijn kort en vol met sarcasme

Zeker je een hekel aan om berichten te ontvangen, bestaande uit slechts een deel van het woord: bijvoorbeeld «k» in plaats van de reeds korte «OK». Een aantal deskundigen zijn van mening dat deze manier van eigenaardige mensen onderschatten de intelligentie van de ontvanger van het tekstbericht. Dus wat als de antwoorden van uw collega's zijn heel kort of vol sarcasme, dan heeft u waarschijnlijk denken dat ze je bekrompen man.

Rough gebarentaal

Een minachtende glimlach, staren, glimlach, ogen oprollen - zoals manieren aan te geven dat je collega's je bijna openlijk bespotten, behalve je bent een man verdient respect.

Ze negeren u

Als collega's van mening dat u dom, is het onwaarschijnlijk dat ze zullen raadplegen en bespreken met u de details van lopende projecten. Als je besluit om een opmerking of mening over een bepaald onderwerp te maken, dan bent u waarschijnlijk uw woorden te luisteren, en verlaten zonder aandacht.

Ze lachen je

Je merkt dat je collega's strooi van het lachen, zelfs wanneer je niet proberen om een grap te maken? Je bent een regelmatig onderwerp van spot? Waarschijnlijk het personeel waarderen uw gevoel voor humor. U kunt echter gewoon belachelijk gemaakt te worden.

Ze zijn verrast door uw succes

Wat is de reactie van de peers je wat het vieren van zijn prestatie of overwinning in het kantoor? Medewerkers van harte feliciteer u, of kijk geschokt en ontzet? Als uw zaak spoedeisend is de tweede optie, zeker in het team niet echt waarderen uw vaardigheden. Dat is de reden waarom medewerkers verrast dat u enig succes hebben bereikt kunnen worden.

Ze hebben nooit vragen om uw hulp

Dit is een ernstig teken. Als u regelmatig weigert uw aanbod van hulp, zelfs als u zeker weet dat het misschien de moeite waard, dan collega's in ieder geval erg lage dunk van je capaciteiten zijn. Zij geloven waarschijnlijk dat je de situatie alleen maar kan verergeren en alles bederven.

Ze weigeren om u te helpen

U vraagt om hulp, maar niemand reageert? Misschien is uw collega's bezig zijn, of ze gewoon negeren. Ook kan uw probleem lijkt om ze te dom of gewoon om haar kostbare tijd door te brengen.

Je onderschat jezelf

Het is een vicieuze cirkel. Als u twijfelt over hun eigen capaciteiten, dan is het onwaarschijnlijk dat anderen een andere mening zal ontwikkelen. En in dit geval, wees niet verbaasd als collega's je een dwaas zal overwegen. Daarom, zelfs als je het gevoel dat er iets niet tot op het niveau van zijn collega's, te beginnen in ieder geval om het zelfvertrouwen te tonen. Dus een voordeel krijg je in de ogen van collega's.

Je praat veel over hun indrukwekkende capaciteiten

Doe jezelf niet te overschatten. Immers, is het niet nodig om een laag IQ hebben, in de ogen van andere mensen te dom om te kijken. Als je hun capaciteiten niet adequaat waarnemen, worden de collega's zeer snel vervangen. In dit geval wordt u niet alleen doorgaan voor een dwaas, maar een opschepper.

U vaak grove taal op het werk

Soms moet ieder van ons zweren. Echter, op een regelmatige basis, zulk gedrag zal vroeger of later beginnen aan uw collega's terug te trekken uit zichzelf.

Je bent bang dom te lijken

Vaak zijn we bang om incompetent te kijken en daarom vragen niet om hulp of assistentie van collega's of superieuren. Echter, deze onjuist gedrag. Bewijs hiervan zijn de resultaten van een studie aan de Harvard Business School. Volgens hen, mensen op zoek naar advies, meestal als competenter dan degenen die proberen om alles zelf te doen. Dus aarzel niet om vragen te stellen en om hulp te vragen. Zeker collega's zullen je intelligentie waarderen en verlangen om te groeien.

U bent voortdurend liegen

Sommige mensen zijn van nature leugenaars. Maar soms moeten we allemaal een of twee keer een beetje verfraaien de waarheid of zelfs te dromen van iets op het werk. Echter, als je het gevoel dat je collega's op een regelmatige basis niet eerlijk met u, het is een slecht teken. Integendeel, ze denken dat je slim genoeg om te begrijpen waar leugens zijn, en waar de waarheid ligt.