Wat zijn pensioenen, en hoe worden pensioenuitkeringen gevormd?

Elke burger, wiens leeftijd het naderbij komt, waarin het moeilijk is om zijn taken als werknemer te vervullen, doet alsof hij een ouderdomspensioen ontvangt. Gedurende deze periode beginnen de mensen zich zorgen te maken over de vraag welke pensioenen bestaan, hoe de accruals worden berekend en op welke voorwaarden. En dit is ver van alle zaken die toekomstige gepensioneerden geïnteresseerd zijn.

Aan wie het ouderdomspensioen is toegewezen

Om met pensioen te gaan, moet aan twee voorwaarden worden voldaan:

• Ervaring waarin een pensioen wordt toegekend.
• Leeftijd, waarna een persoon kan verzoeken om de berekening van de betalingen.

Ondanks deze voorwaarden zijn er een aantal uitzonderingen op de regels. Zij betreffen niet alleen de geslacht van de toekomstige gepensioneerde, maar ook de arbeidsomstandigheden waarin een persoon de tijd nodig heeft voor de pensioen. En op sommige terreinen van de activiteit kunnen mensen tijdig op de verdiende rust komen. In andere gevallen wordt het pensioen berekend volgens de algemene regels.

Soorten pensioenen

Bij pensioenhervormingen werden deze betalingen verdeeld. Nu is het moeilijker voor de burgers om te begrijpen welke soorten sociale zekerheid ze moeten worden aangewezen, en ook van welke pensioenen het ouderdomspensioen bestaat. Er zijn drie soorten ouderdomsuitkeringen:

• sociale;
• arbeid;
• verzekering.

Een gepensioneerde is gerechtigd om elk van deze soorten voordelen te ontvangen. En volgens het idee van de overheid wordt de arbeidsoverweging geleidelijk vervangen door verzekering, zodat er geen verwarring bestaat.

Bedrag van de kosten

Het arbeidspensioen bestaat uit onderdelen. Er was een tijd waarop de opbrengsten volgens algemene regelingen werden uitgevoerd. Nu worden de voordelen van elke persoon afzonderlijk berekend. Daarom is het belangrijk dat toekomstige gepensioneerden weten welke pensioenen bestaan.

Onder nieuwe regelgeving bestaat dit soort betalingen uit de volgende onderdelen:

• Experience. Het zou in 2017 minstens zeven jaar moeten zijn en elk jaar wordt er een jaar toegevoegd. Dus, tegen 2025 moet de ervaring 15 jaar zijn.
• Individuele berekende coëfficiënt.
• Werkervaring, waarin de bijdragen aan de PFRF werden gemaakt.
• Het totale bedrag van de bijdragen van de werkgever.

Volgens nieuwe berekeningen worden pensioenarissen een betaling toegekend die evenredig is aan de duur van de dienstverlening en het bedrag van de aftrek aan de PF.

Individuele verhouding

Om te weten welke delen van het pensioen bestaan, vragen mensen zich over de coëfficiënt. Sinds 2015 houdt de berekening van de pensioenen rekening met het aantal toegezegde punten volgens het bedrag van de salaris- en werkperiode, die deel uitmaakt van de duur van de dienstverlening. Voor moeders worden de periodes van zorg voor kinderen onder de leeftijd van een en een half jaar opgenomen in de lengte van de dienstverlening. Het totale aantal pensioenpunten wordt maandelijks berekend. Twee keer per jaar worden de punten overgedragen aan monetaire eenheden. Dit jaar is 1 punt gelijk aan 78 roebels.

In 2025 is de regering van plan om het aantal punten te verhogen tot 30. En dit cijfer zal minimaal zijn. In 2025 wordt het pensioen opgebouwd indien de burger minimaal 15 jaar ervaring en 30 punten heeft. Als punten of senioriteit niet voldoende is, dan wordt het pensioen toegewezen aan de sociale, oude leeftijd. Dit jaar bedraagt het bijna 5000 roebels. Aangezien het pensioen niet lager is dan het bestaansminimum, wordt het opgebouwd, waardoor de pensioengerechtigde voordelen kan ontvangen in het bedrag van het minimum bestaansminimum in zijn regio.

Ouderdomspensioen

Voor degenen die voldoen aan de normen voor het berekenen van ouderdomspensioenen, wordt een passende berekening gemaakt. En van welke onderdelen is het ouderdomspensioen? Onder de nieuwe wetgeving bestaat dit type voordeel uit verzekerings- en gefinancierde onderdelen.

Verzekering is een gegarandeerd bedrag van de betaling, die aan elke pensioennemer wordt toegekend. Voor haar afspraak is het voldoende om de minimale lengte van de dienst te hebben, de leeftijd te matchen en het juiste aantal punten te scoren. Ook kan de drempel van het minimumbedrag worden verhoogd. Dit wordt beïnvloed door dergelijke factoren:

• Leeftijd boven de 80 jaar;
• Ongeschiktheid verkrijgen;
• Het bereiken van de pensioenleeftijd en de beschikbaarheid van afhankelijke personen.

Onder de nieuwe wetgeving is de periode van zorg voor kinderen opgenomen in de dienstverlening voor vrouwen en voor mannen, de tijd om te dienen in het leger.

Voordelen van bepaalde categorieën burgers

In een aparte categorie worden militairen, kosmonauten en piloten uitgesproken. Wat zijn de pensioenen van deze categorieën burgers? Militaire voordelen worden berekend uit de volgende betalingen:

• Supplementen voor senioriteit;
• Betaling van de titel;
• Betaling van een post.

Het is niet genoeg om te weten welke militaire pensioenen bestaan. Het is noodzakelijk om alle innovaties met betrekking tot de berekeningen te volgen. Het is noodzakelijk om te begrijpen, uit welke pensioenen het ouderdomspensioen bestaat. Tot op heden worden militaire gepensioneerden het berekende deel van het salaris betaald, maar sinds 2025 is de regering van plan om de pensioenuitkeringen van deze categorie burgers te brengen tegen een percentage van 100% van het salaris.

Werkende gepensioneerden

Pensioenarissen, die nog steeds werkzaam zijn bij arbeidsactiviteiten op het moment van pensioen, worden niet geadviseerd door het personeel van het PF om naar een welverdiende rust te komen. Voor dergelijke burgers is een systeem van prikkels ontwikkeld. Met de vrijwillige weigering van vroege of tijdige pensioen, neemt de omvang van het toekomstige voordeel toe. En niet alleen bijdragen groeien, maar ook punten. Voor dergelijke mensen is er een speciaal systeem voor hun aanwas.

Voor degenen die besluiten verder te werken, zijn er beperkingen. Voorheen, toen een bepaalde leeftijd was bereikt, werden vergoedingen toegekend, maar de burger kon blijven werken zonder zijn salaris te verliezen. Nu moet hij kiezen: hij blijft werken en ontvangt een salaris of gaat op een welverdiende rust. Volgens statistieken maken zeer weinig mensen vergoedingen, als hij op de laatste plaats van werk een vrij hoog salaris heeft ontvangen. Dergelijke mensen blijven langdurig werken en gaan alleen met pensioen in geval van gezondheidsproblemen.

Als de burger blijft werken, zal hij de grootte van zijn toekomstig pensioen met drie keer kunnen verhogen. Maar hiervoor zal het nodig zijn inschrijving voor vijf jaar uit te stellen. Om een fatsoenlijke vergoeding op oude leeftijd te krijgen, is het noodzakelijk om minstens vijftien jaar te werken en minstens dertig ballen te hebben. In dit geval bedraagt het bedrag van de maandelijkse betalingen meer dan vijftienduizend roebels, maar alleen op voorwaarde dat het "transparante" salaris is ontvangen, zonder enveloppen en ander niet-opgenomen inkomen.