Wat is het pensioen score? Hoe gaat het met pensioen gepensioneerden punten?

Pensioensparen werkzame personen zijn verdeeld in twee delen: een besparing en gefixeerd. Elke persoon bepaalt zelf of hij een vaste vergoeding, of alle fondsen naar de gefinancierde deel van het pensioen zou ontvangen. Het wordt gebruikt om de hoeveelheid van de besparingen, omvat verschillende elementen. Een van hen - het pensioen punten. Op hen in dit artikel zal worden besproken.

factoren

Op de grootte van het pensioen wordt beïnvloed door:

• de in de begroting van de verzekeringspremies van genoemde bedrag de "witte" loon ;
• de leeftijd van de belastingbetaler;
• aanwezigheid van invaliditeit, afhankelijke;
• huisvesting;
• tijdstip van pensionering (vroeg of niet);
• die zich ophopen.

In 2017, personen die permanent in de Russische Federatie en met ingang van 12.31.16 ontvangen een pensioen, op voorwaarde dat een eenmalige betaling in het bedrag van 5000. Rub. Dit bedrag wordt betaald zonder dat de indiening van de aanvraag en is niet onderworpen aan inkomstenbelasting.

berekening van het pensioen

Het bedrag van zijn berekend volgens de formule:

Particulieren = R x C x R x PV + K, waarbij:

• P - de som van alle individuele factoren.
• C - de geldwaarde van een factor (punten).
• K - index verbeteraar van de verzekering en vaste vergoeding.
• PV - ingestemd met de betaling.

We beschouwen in detail elk van deze parameters.

individuele coëfficiënt

Pension score - een maatregel die elk jaar beoordeelt de basis officiële werkgelegenheid verzekering aftrek. Bij de berekening van de pensioenen voor 2016 wordt rekening gehouden met de som van alle verzamelde punten. Als een persoon op vakantie naar 2015/01/01 ging, de berekening algoritme is anders dan de standaard:

SP = MF / C, waarin:

• JV - verzekering pensioen.
• MF - verzekering pensioen op 31/12/14 zonder vaste vergoedingen en gefinancierd deel.
• C - de kosten van een score van 01.01. 15 (64,1 roebel.).

De som van alle verzamelde punten na 01.01. 15 = CB / CF x 10 waarin:

• SV - bijdragen aan de vorming van de verzekeringsuitkeringen, betaald met een snelheid van 10 of 16%.
• MB - Bijdragen aan het maximum salaris.

Hoe gaat het met pensioen punten?

Wanneer de berekeningscoëfficiënt inachtneming gedurende bepaalde perioden in anciënniteit. Bijvoorbeeld, de periode van de zorg voor een kind heeft bereikt de leeftijd van 1,5. De som van deze factoren wordt toegevoegd aan de reeds berekende punten. Deze periodes worden in aanmerking genomen indien ze niet in aanmerking voor de berekening van het invaliditeitspensioen of overlevingspensioen worden genomen.

Het aantal pensioen punten die kunnen worden verzameld voor het jaar, is beperkt door de wet en wordt steeds groter (tot 2021). Beperk het aantal coëfficiënten verschillend is voor degenen die hebben besloten om de gefinancierde deel van de betaling (5,16 voor 2017) te vormen, en voor degenen die het (8,26 voor 2017) hebben verlaten.

factorkosten per jaar (01.02) toeneemt met ten minste de prijsindex groei. Elk jaar vanaf 1 april, stelt nieuwe waarden voor de coëfficiënten van de federale wet "Op de begroting van de RPF" op de geplande jaar. Met ingang van 01.02.16 de waarde van één punt - 74,27 roebel.

voorbeeld

Laten we eens zien hoe je pensioen te berekenen punten volgens de formule:

B = (S / M) x 10 waarin:

• S - het bedrag van de vergoedingen die op de vorming van een pensioen aan het pensioenfonds met een jaarlijkse winst.
• M - het bedrag van de bijdragen aan de maximale salaris ten belope van 16%.

werknemer salaris - 30 duizend roebel .. per maand., t. e. 360.000. wrijven. / jaar. De maximale basis van 720.000 Wrijf..:

720 x 0,16 = 115,2 thous. Rub. - de maximale hoeveelheid geschreven.

Wij voeren de berekening van het pensioen punten onder de volgende voorwaarden:

• werknemer koos alleen verzekering pensioen;
• de werknemer heeft een gemengd model van verzekering gekozen.

Optie 1. De bijdragen van 16% oplossing bedraagt 57.600. Wrijf. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Optie 2: De bedragen 10% bijdrage bedraagt 36.000 Wrijf.. (360 x 0,1).

B = (36 / 115.2) * 0,1 = 3,125.

vaste vergoeding

Het is gevestigd in een vaste hoeveelheid ten opzichte van de pensioenverzekering. Het bedrag van de betaling wordt jaarlijks geïndexeerd. Met ingang van 01/02/16 het was 4560. Wrijf. Verhoogde betalen bedrag verschaft:

• Ik onbruikbaar c.;
• burgers op de leeftijd van 80 jaar;
• personen die wonen of werken in het Verre Noorden;
• burgers, bestaande uit personen met een handicap.

Indexering wordt niet uitgevoerd voor werkende gepensioneerden.

In het geval van de benoeming van ouderdomspensioen vroeg, later, toen het recht om het, of onvermogen om de pensioenverplichtingen vermenigvuldigingsfactor verkrijgen ontvangen wordt toegepast op een vaste vergoeding.

bijzondere gevallen

Sommige stadia van het leven toename van de anciënniteit. Bijvoorbeeld, op de oproep van de dienstverlening, de zorg voor het kind. Op zulke momenten, mensen meestal niet werken, maar hij is belast een bepaalde hoeveelheid punten. Als een persoon blijft werken, kiest hij: aftrekken punten, berekend op basis van de winst, of gebruik maken van de door de staat gegarandeerd.

Pension voor maatschappelijk belangrijke periodes:

• 1.8 - voor een jaar de zorg voor een persoon meer dan 80 jaar oud, gehandicapten of laat jaar voor het eerste kind;
• 3.6 - het jaar zorg voor het tweede kind;
• 5.4 - het jaar zorg voor de derde en volgende kind.

Naarmate ervaring wordt gedefinieerd?

Herbevestigen hun dienst tot 2002 burger kan, het verlaten van het werk boek. gepersonaliseerde registratie is ingevoerd sinds 2003. Alle informatie die de organisatie aan haar werknemers te sturen, werd opgenomen in de database FIU persoonlijke account.

Pensioenjaren verdiende vóór 01.01.15, en zal worden herberekend het pensioen punt. Eerst worden de pensioenrechten vastgesteld op 01.01. 2002 berekent vervolgens het bedrag van het pensioen op basis van het gemiddelde salaris voor 2 jaar voorafgaand aan de pensionering of gedurende vijf opeenvolgende jaren. Sinds 2002 worden de pensioenrechten bepaald op basis van het bedrag van de betaalde premies. In 2010 werden zij geherwaardeerd met 10% van de waarde van het pensioenkapitaal. Daarnaast betalen 1% voor elk jaar van de service. Tot 2014, het bedrag van pensioenkapitaal nakoplennnogo jaarlijks geïndexeerd met een bepaalde factor. Wordt de hoeveelheid besparingen gedeeld door de kosten van een enkele factor. Dus bepaald het totaal aantal punten.

Om dergelijke berekeningen jezelf erg moeilijk uit te voeren. Alle informatie wordt opgeslagen op een belastingplichtige in een pension "business". Daarom is bij de berekening van het bedrag van het pensioen is het beter om zich te concentreren op de rekenmachine, aan de FIE website ingediend.

Hoe dat te doen?

Je moet gaan op de FIE website "elektronische diensten" en favorizirovatsya in "Dashboard". Hier kun je al opgebouwde pensioen punten zien om werkende gepensioneerden en bereken het aantal van het lopende jaar op basis van de salarisgegevens.

Jonge werknemers zijn met behulp van een calculator om de geschatte grootte van het pensioen te schatten, als de geplande dienst in het leger of de geboorte van een kind. Oudere mensen kunnen zien hoe de grootte van de betaling veranderen, als ze "hangen" on the job. Op voorwaarde dat de late inschrijving van de betaling van de pensioenen, zowel geïndexeerd aan de premie. Maar de "proces" voor meer dan 10 jaar is zinloos. alleen Pensioenverhogingen de eerste tien dagen.

In 2014 heeft de regering schorste de vorming van besparingen. Alle fondsen waren gericht op lopende betalingen. Deze time-out was nodig om de crisis in de FIU en "opnieuw formatteren" van NPF werk leveren van diensten aan meer dan 22 miljoen mensen te overwinnen. Het ministerie van Arbeid dringt nog steeds over de invoering van de vrijwillige formaat voor de formatie. Maar ontnemen economie "lang" geld van het land kan leiden tot een ernstige economische crisis.

nieuwe regels

Sinds 2017 het ouderdomspensioen is geïndiceerd voor de volgende voorwaarden:

• ervaring is een minimum van 8 jaar (2024-15);
• uittreding punt niet lager dan 11,4 (jaarlijkse stijging van 2,4-30 punten);
• burger bereikte 60 jaar (mannen) of 55 jaar (vrouw).

De pensioengerechtigde leeftijd voor personen die een openbaar ambt, in 2017-60,5 en 55,5 jaar, gevolgd door jaarlijkse verhogingen tot 65 en 63 jaar.