Moederschap Betalingen in 2012

Zwangerschap is een prachtige periode wanneer alles rondom wordt helder, verzadigd en mooi. De toekomstige moeder moet haar gezondheid zorgvuldig monitoren, want binnen haar groeit en ontwikkelt een echt wonder dat al zorg en genegenheid nodig heeft. Gedurende deze periode wordt de relatie tussen de echtgenoten meer aanraken, de man, die zich realiseert dat hij binnenkort een vader wordt, begint warmer gevoelens te voelen voor zijn geliefde. Een vrouw die alle vreugde van het toekomstige moederschap realiseert, wordt gevoelig en gevoelig. Zwangerschap is een periode die niet alleen kan worden ervaren.

Vandaag zijn er speciale betalingen voor zwangerschap en bevalling, waardoor u een baby niet alleen in vreugde kan geven, maar ook in de eerste financiële welvaart. Dus, een vrouw heeft het recht om een uitkering te vorderen, ongeacht of zij werkt of in de 'huisvrouw'-fase is. Maar de maten van sommige compensaties verschillen. Bijvoorbeeld, als een zwangere vrouw op dit moment niet werkt, kan ze geen zwangerschapsverlof ontvangen, die op het werk wordt gegeven. Terloops, alle werkende moeders krijgen zo'n betaling, alleen de bedragen van alle verschillen, afhankelijk van het salaris van elke vertegenwoordiger. Kraamverlof kan worden verkregen bij de werkgever indien een lijst van ziekteverlof wordt afgegeven , die uitgereikt wordt in het overleg van vrouwen, waar de toekomstige moeder op het register staat.

De moederschapsuitkering omvat een lompsombetaling voor de geboorte van een baby. Om zo'n 'beloning' te ontvangen kan absoluut alle vrouwen die uiterlijk zes maanden vanaf de dag van de geboorte van het kind de nodige documenten verstrekken aan het lokale verzekeringsfonds. Als een zwangere vrouw tegelijkertijd tweeling, drieling of meer dan drie kinderen heeft gekregen, dan wordt deze vergoeding voor elk kind afzonderlijk betaald. In 2012 is het bedrag van de betaling gestegen en vandaag is het twaalfduizend vierhonderdvijftig rubels en een paar kopecks. Als de baby om welke reden dan ook geen ouders heeft, dan is de toeslag toegewezen aan de voogd. Maar in ieder geval krijgt slechts één persoon de som.

In de moederschapsuitkering is ook een eenmalige betaling toegerekend aan een vrouw die vroeger in het ziekenhuis tot twaalf weken het ziekenhuis binnengekomen heeft. Om deze vergoeding te ontvangen, zijn werkende vrouwen, evenals degenen die ontslagen zijn in verband met de liquidatie van de organisatie, en moeders die onder andere hoofdstukken van de wet vallen. Het bedrag van deze vergoeding in 2012 is vierhonderd vijfenzestig roebels, het is zo te zeggen een soort bonusmoeders om hun positie niet te verwaarlozen.

Betalingen voor moederschap en moederschap worden gelijkelijk toegekend, ongeacht de leeftijd, de status en de duur van de dienstverlening op het werk. Maar andere voordelen die worden toegekend aan moeders om voor de baby te zorgen, kunnen in monetaire termen anders zijn. Bijvoorbeeld, als een vrouw tijdens de zwangerschap werkloos was, moet zij bij de afdeling sociale bescherming op de plaats van haar registratie aanvragen. In dit geval worden betalingen voor zwangerschap en bevalling toegewezen tegen het minimumtarief. Een kinderopvangtoeslag kan niet alleen door de moeder worden ontvangen, maar ook door de vaders, zussen, grootmoeders, grootvaders of andere personen als zij bij het kind zitten wanneer de moeder voor werk vertrekt.

Betalingen aan werkloze zwangere vrouwen voor de verzorging van hun baby zijn 2326 roebels met kopecks voor hun eerste kind en 4651 voor de tweede, elke maand tot aan de komst van een jaar en een half. Voor een werkende moeder zou de toeslag veertig procent van haar gemiddelde inkomen moeten zijn. Om deze betalingen te ontvangen, moet een vrouw bij de bevoegde autoriteiten indienen, als zij werkt, dan haar eigen bedrijf, zo niet dan de socialezekerheidsautoriteiten.

Betalingen en voordelen voor zwangere vrouwen helpen de jonge ouders eerst omgaan, de baby op hun voeten zetten, de baby voeden en aankleden. Dankzij deze compensatie wordt de financiële toestand niet geschud.