FormatieHogescholen en Universiteiten

Hoe wordt Pr-beoefenaars aan de Universiteit te trekken voor een professionele ontmoeting met de studenten?

In het derde jaar, gelet op de beslissing om te gaan werken op een specialiteit (PR) - Ik werd geconfronteerd met het belangrijke probleem. Het bleek dat ondanks de goede cijfers in de meeste kernvakken, in feite, ik weet niets. Echter, mijn klasgenoten, maakte herhaalde pogingen om een baan te krijgen, vertellen me dat ze hetzelfde lot. Waarom gebeurt dit? Wat zijn de redenen waarom de studenten, die goed in hun vakgebied bestudeerd, worden geconfronteerd met? We hebben uitstekende docenten in het instituut! Ik geloof dat ze hard proberen en oprecht willen ons kennis te geven.

Vertellen ons over de kleurrijke types van PR, ze zijn ervan overtuigd dat we moeten absoluut de kenmerken van elk van hen weten. Dus als je komt om te werken, in het volste vertrouwen dat de kennis van de public relations van alle kleuren onverwijld carrière groei, maar in werkelijkheid is het niet zo. Uiteraard is het ontslag op staande voet niet gevolgd, maar meteen de eerste problemen en fouten, en fouten te beginnen, helaas, er zullen veel zijn.

Natuurlijk, er is een optie en stap op de hark, die reeds hebben geprobeerd en getest door honderden studenten naar me. Maar vse-taki wil graag leren van de fouten van anderen.

Maar wie? Wie kan helpen, praten over de problemen, die gemakkelijk kan worden vermeden in zijn eerste werkdagen? Misschien vele otvetyat- "naar de universiteit, niet te missen, en alles komt goed." Maar het instituut is een prioriteit is een theorie, niet de praktijk. Het blijkt dat de studie goed is voor hun fouten, die vervolgens prachtig zijn genoemd "ervaring." En als je denkt dat het probleem opgelost is verrassend eenvoudig. Men hoeft alleen maar de studenten van degenen die zinvol zijn in PR te luisteren, en het blijkt dat alle verrassend eenvoudig en nog veel leuker dan de droge theorie.

En wie begrijpt de praktische PR? Ik weet niet of universiteiten afgestudeerden die hebben afgerond een paar jaar geleden, training, en nu ervaring opdoen en kennis, hebben een indrukwekkende lijst van 'eerste fout'?

Er zijn verschillende soorten van PR-professionals. Bijvoorbeeld, degenen die roepen om de uitgever met de zin "Onze directeur 45 jaar oud, schrijven over onze organisatie." Degenen die al het patroon, absurd, belachelijk te maken. Maar er zijn anderen. Degenen die willen zijn. Degenen die 100% van het gebruik van hun creativiteit. die de mogelijkheid van de public relations en de noodzaak voor hen te zien. en ze hebben iets te vertellen. en het is ze willen dat we om te leren, om te leren hoe ze zulke hoogten die zij nodig heeft bereikt.

Maar om wat voor reden ze niet komen, ze niet hun ervaring en kennis te delen, niet iets zeggen ... En de studenten vullen hun eigen kegels of beseffen dat PR is niet iets wat de moeite waard zijn carrière wijdt. Zodra een van de leraren zei: "De meeste van jullie zullen werken als de directeur van werving, zullen sommige worden betrokken bij reclame of verkoop, en slechts 3% zal werken aan een specialiteit."

Echter, in alle eerlijkheid dient te worden opgemerkt dat wanneer ik enig succes zal bereiken, ik ga niet met de poster: "Ik wil een veel te vertellen over de studenten" om de dichtstbijzijnde universiteit. Daarom wil ik het verzoek om het probleem van het oplossen van "low-light beoefenaars." Als optie is het mogelijk om oplossingen commissie van studenten die dag en nacht zal zijn om te zoeken voor diegenen die hun ervaringen te delen, uit te nodigen sprekers en praktijkmensen, hen te vertellen over de voor- en nadelen van het werken met studenten te organiseren.

En de praktijk goed, maar hoe vleiend als je geroepen bent om de universiteit en met grote belangstelling om te luisteren en te onthouden uw elk woord! PR En weer is het niet slecht, nieuwe mensen om hen te leren over uw bedrijf of project, vrienden, vrienden te vertellen ... En studenten profiteren, kennis is niet boeken, en de meest dat noch is een echte, praktische, omgaan met hun ervaringen. Maar de ervaring - de macht!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 nl.unansea.com. Theme powered by WordPress.